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La readaptación de la Oferta de Empleo Público, a negociación con los sindicatos

A finales de marzo ya Chandiramani había anunciado que su departamento estaba estudiando las plantillas de los servicios de 24 horas por la entrada en vigor de la reforma laboral

“La Oferta de Empleo Público parte de los Presupuestos de la Ciudad y en este caso hemos intentado, en una primera parte, negociarla cuando negociamos Presupuestos, y por otra parte ahora lo que hemos tenido que hacer es readaptar parte de la oferta para que la reforma laboral no nos afecte en esos servicios 24 horas que son tan importantes”, ha señalado la consejera de Hacienda, Economía y Función Pública, Kissy Chandiramani, ante la reunión que se llevará a cabo este jueves entre la Ciudad y los sindicatos, precisamente para abordar lo concerniente a esta readaptación.

En este sentido, Chandiramani se ha referido específicamente a las residencias de ancianos, a los centros de menores y a las guarderías, que son dependientes de la Ciudad Autónoma de Ceuta.

Ha dicho que dentro de los márgenes presupuestarios que se tienen, “de las necesidades que nos transmiten cada uno de los consejeros y los servicios dependientes de ellos, algún margen hay todavía para la negociación mañana (jueves)”.

La consejera de Hacienda, Economía y Función Pública ha dicho que lo que se espera es poder conseguir este acuerdo con el mayor consenso posible de parte de los sindicatos y de la Ciudad. “Yo soy proclive al acuerdo en cualquiera de los ámbitos en los que tengo competencia”, ha insistido.

La Mesa de Negociación de la Ciudad Autónoma de Ceuta se reunirá este jueves para abordar lo referente a la Oferta de Empleo Público de Ceuta pero a la luz de la reforma laboral, entendiendo la necesaria modificación atendiendo a las nuevas exigencias que establece la normativa.

Hay que recordar que a finales de marzo ya Chandiramani había anunciado que su departamento estaba estudiando lo concerniente a las plantillas de los servicios de 24 horas ante la necesidad de una reestructuración como consecuencia de la entrada en vigor de la reforma laboral.

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