La Dirección Territorial del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de Ceuta ha publicado este miércoles en el BOCCE el segundo listado provisional de seleccionados para participar en el Plan de Empleo 2022-2023, que incluye cerca de medio millar de personas que serán contratadas durante 9 meses por parte de la administración local.
El SEPE dio a conocer este martes el primer listado definitivo de beneficiarios, los adscritos a los programas educativos, casi 200 desempleados.
Ahora se abre un plazo de cinco días naturales a contar desde jueves para la presentación de alegaciones en las dependencias ubicadas en el número 3 de la Rampa de Abastos sobre el formulario establecido.
En este segundo listado aparecen los desempleados con perfiles acordes para programas como el de apoyo a tareas medioambientales, que incorporará a casi 400 personas, sobre todo peones de limpieza, peones, auxiliares de jardinería y peones forestales.
También los del programa de brigada de entretenimiento urbano y mantenimiento de espacios públicos, que incluirá cerca de 90 beneficiarios, un tercio peones y el resto de especialidades variadas como pintores, albañiles, carpinteros, fontaneros o mozos de carga y descarga.
Al menos dos años empadronado en la ciudad
Para ser contratado en esta edición de los Planes de Empleo se exige llevar al menos dos años empadronado en la ciudad. El baremo de selección sigue primando la antigüedad como parado registrado (a razón de 0,1 puntos por mes más 0,5 por año completo), la existencia de cargas familiares (0,6 por persona dependiente del candidato más 0,6 puntos adicionales en el caso de que sean más de tres) y la formación acumulada (un máximo de tres puntos sumando uno por curso completado en las tres últimas convocatorias). Los aspirantes que no hayan trabajado en ningún Plan anterior reciben dos puntos y los mayores de 45 años, uno.
Se ha reservado de entrada un 7% de los contratos para personas con algún tipo de discapacidad, un 4% para víctimas de violencia de género, un 1,8% para drogodependientes y un 1% para ciudadanos en tercer grado penitenciario. Este año ha desaparecido el cupo de reserva del 15% de las contrataciones para las personas con demandas de empleo más antiguas inscritas como paradas registradas, así como el del 0,5% que se introdujo también hace dos ejercicios por primera vez para menores tutelados.
Se ha incorporado, sin embargo, uno nuevo que alcanza el 30%, casi un tercio del total, para beneficiarias del proyecto de inserción sociolaboral de mujeres desempleadas que está desarrollando la Ciudad con fondos europeos.
Que raro haber si hay que explique qué está pasando, porque yo no lo entiendo, cuatro culturas y una m......... por que yo llevo sellando 8 años,y hay gente que entra en el plan de empleo y cuando cobra el primer mes al siguiente entra en colaboración social que, que pasa con los demás que no existimos o que
Alguien puede explicar por qué el 90 por ciento son musulmanes ? Por favor no me digáis racista por qué no es así
De mañana no pasa comprarme unas babuchas y una chilaba.
Y dicen que no hay racismo en Ceuta el racismo se ve en la lista de en plan de empleo que nada más que hay nombres musulmanes. Dónde están los nombre cristiano
Pa no echar gota.
Donde esta la diversidad en estas listas por favor
Yo ni sello ya no sirve pa na hay gente con 10 años de antigüedad y no le han llamado pues imagínate
Por favor que no solo existen peones en el paro los demas que???
Sin palabras al leer la gran lista del plan de empleo, creí que estaba en otro pais. Voy a buscar con lupa los nombres cristianos. De vergüenza de vergüenza de vergüenza
Vergüenza, vergüenza, vergüenza del plan de empleo!! El 80% a dedo.
Bueno pues nada un aplauso al esfuerzo,la formacion a pesar de ssber que en ceuta las posibilidades laborales son nulas
A los que estén empadronados dos años los mismos derechos que a los hijos de ceuta. No lo veo justo
A ver si con tanto peón forestal, servicios de limpieza y peones en general se puede arreglar, acondicionar y mantener el campo de ceuta y así evitar incendios como el último ocurrido en la ciudad siendo el peor de la historia en la ciudad!
Los incendios se evitan con personal cualificado y mantemimiento todo el año de sus acciones no con 8000000 peones sin saber diferenciar izquierda o derecha ( ahh q no hace falta lo que interesa metan papeleta en urnaaa)