Publicada la lista definitiva de admitidos en la Bolsa de Empleo de Correos

La Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos (Correos) ha hecho pública este miércoles las Bolsas de Empleo definitivas, correspondientes a la convocatoria del 8 de febrero de 2021, una vez finalizado el proceso de tratamiento de las solicitudes y haber resuelto las reclamaciones presentadas a los datos provisionales. De esta manera, un total de 58.122 personas han quedado inscritas en toda España, con 85 personas inscritas en Ceuta y ordenadas según la puntuación obtenida de acuerdo con los criterios establecidos en las bases de la convocatoria. Es decir, la empresa de carácter estatal ya ha dado a conocer el listado de admitidos para su amplia Bolsa de Empleo, tras los exámenes realizados este pasado fin de semana para puestos fijos y de consolidación.

El objetivo de estas Bolsas de Empleo es la cobertura temporal de puestos operativos, con los perfiles adecuados para atender las nuevas demandas de los clientes y la evolución del mercado postal y de paquetería. Por ello, según las bases aprobadas y según informa la empresa estatal en nota de prensa, se ha valorado tanto la experiencia previa en Correos como otros méritos relativos a la formación, conocimiento de idiomas o competencias digitales, entre otros, así como los permisos de conducción.

Las Bolsas de Empleo, ha continuado el comunicado, entrarán en vigor a partir del próximo 1 de octubre, de modo que todas las necesidades de contratación previstas a partir de esa fecha se gestionarán ya con las personas que han quedado inscritas y estén disponibles.

Cómo consultar el listado definitivo de solicitudes admitidas

Todos las personas solicitantes pueden consultar, de manera individual, su situación introduciendo su NIF/NIE/NIUE junto al número identificativo de su solicitud en la web de Correos: https://www.correos.com/personas-y-talento/#. En función de su situación final, los estados en los que podrán aparecer serán "admitido/a, no obtiene plaza o excluido/a" de dicha bolsa de trabajo.

Finalmente, las personas admitidas deberán presentar, junto a su documento de identificación, un certificado médico oficial (modelo normalizado) con carácter previo a la primera contratación de acuerdo con las instrucciones que reciban de cada Gerencia de Personas y Relaciones Laborales.