Noticias

Acuerdo de protocolo para las personas trans en las empresas

Las personas trans sufren una discriminación "brutal" en las empresas, según la ministra de Trabajo. En una ciudad como Ceuta, donde al menos 47 habitantes han solicitado un cambio de género registral, el anuncio de un protocolo de acompañamiento al colectivo en sus empleos tiene trascendencia.

Yolanda Díaz ha cerrado un acuerdo tripartito, con sindicatos y empresarios, para que el reglamento que desarrolla la 'Ley Trans' en las empresas garantice la igualdad del colectivo LGTBI. Nada se ha mencionado sobre los cuarteles, donde ya hay antecedentes de denuncias de una soldado Regular.

"(Las empresas) Van a tener que hacer planes de acompañamiento. Las personas trans van a tener un anexo, lo van a ver en la norma, que se va a aplicar con carácter supletorio", ha apuntado la también vicepresidenta segunda del Gobierno de España en una entrevista en La Sexta que recoge Europa Press.

La líder de Sumar ha explicado que se trata de una norma que regula las condiciones de trabajo de las personas LGTBI en España. Así, ha añadido que todas las empresas españolas de más de 50 trabajadores van a tener que negociar una serie de medidas de planificación coordinada "para evitar las prácticas desiguales en las personas LGTBI".

"Reabrir" los convenios colectivos y formación específica

EFE

Igualmente, ha expuesto que se tendrán que "reabrir" los convenios colectivos para negociar "específicamente" estas medidas que tienen que ver con los derechos de las personas LGTBI.

Además, ha avanzado que también se tendrá que hacer "formación específica" en los procesos de selección. "Las personas que seleccionen, a cualquier trabajador o trabajadora, tienen que tener formación específica en las personas LGTBI", ha agregado.

Asimismo, ha explicado que será obligatorio que las empresas diseñen protocolos contra el acoso y la violencia a las personas LGTBI, donde se identifiquen prácticas preventivas y mecanismos de detección y de actuación frente al mismo.

El salario a un empleado de Málaga con el concepto: "Nómina mes abril maricón"

Para Díaz los niveles de discriminación hacia este colectivo son "brutales" y se ha referido concretamente al caso de una panadería de Málaga que esta siendo investigada tras realizar el pago del salario de uno de sus empleados poniendo en el concepto "nómina mes abril maricón".

 

 

 

Entradas recientes

El 41% de los consumidores comprará en el Cyber Monday

Tras el conocido Black Friday llega el próximo lunes el Cyber Monday, una jornada de…

24/11/2024

Los 4 consejos de la Policía para que no te timen en Black Friday

El esperado evento está a la vuelta de la esquina y los comercios en Ceuta ya…

24/11/2024

China anuncia una nueva exención de visado para marroquíes

China ha dado un paso clave en su política de apertura internacional al anunciar una…

24/11/2024

El espectáculo de Alex O'Dogherty, risas y reflexión sobre la vida

Los ceutíes que se han acercado en la tarde de este domingo a la Sala…

24/11/2024

Así luce el encendido navideño: conozca el alumbrado ornamental

La noche del sábado dejó un regalo muy especial para los vecinos de Ceuta y…

24/11/2024

Agenda de la Biblioteca: literatura, cine, solidaridad y más

Las bibliotecas de Ceuta tienen preparada una programación variada para la semana que comienza el…

24/11/2024