La Sección Sindical de UGT Servicios Públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta ha emitido un comunicado para denunciar la situación actual del proceso de funcionarización de este personal laboral.
En el escrito, el sindicato ha calificado este proceso como una medida necesaria para reparar una "injusticia" y exige a la Administración una hoja de ruta transparente y ágil.
Rechazo a la "doble oposición" para el personal laboral
La postura de UGT-SP al respecto es firme: el personal que ya ha superado previamente un proceso selectivo debe acceder a la funcionarización únicamente a través de un concurso de méritos.
En este sentido, el sindicato ha hecho hincapié en que considera inaceptable que se pretenda someter a una nueva oposición a trabajadores que ya han demostrado su capacidad en exámenes anteriores, calificando esta posibilidad de injusta y redundante.
Desde el sindicato se ha señalado que la actual demora en el proceso no es responsabilidad de los representantes de los trabajadores, sino consecuencia directa de la ausencia de criterios claros por parte de la Administración local para desarrollar el expediente.
Un proceso inclusivo y sin discriminaciones
El objetivo principal de la organización es garantizar que ningún trabajador quede excluido, independientemente de su categoría, plaza o puesto.
UGT defiende que todas las personas que hayan acreditado su consolidación o estabilización deben ser incluidas en el proceso de funcionarización de forma automática y sin discriminaciones.
Para lograrlo, ha propuesto modelos que ya se aplican con éxito en otros puntos de España, basados en:
- La valoración exclusiva mediante concurso de méritos
- La posibilidad de realizar la funcionarización a través de la elaboración de un trabajo específico.
Defensa jurídica de los derechos laborales
UGT ha manifestado que no apoyará en ningún caso un modelo de concurso oposición excluyente
El sindicato se ha comprometido a defender el derecho a la funcionarización de todo el personal que cumpla los requisitos y advierte que recurrirán a cualquier instancia necesaria para evitar que los empleados públicos se vean sometidos nuevamente a procesos selectivos injustos.
