Presentadas unas 130 reclamaciones a las listas del Plan de Empleo en dos días

El SEPE recuerda que el 29% de los 757 puestos está destino a personas en riesgo de exclusión social.

Turía A. presentó ayer una alegación al sondeo para el Plan de Empleo 2013 porque considera que atendiendo a sus circunstancias familiares y personales, “el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) debe revisar mi caso y proceder a mi inclusión en la lista definitiva porque actualmente tengo mayor antigüedad y cargas familiares que algunos de los preseleccionados”, figura en su escrito.
En total, unas 130 reclamaciones han sido presentadas ante la Dirección Provincial de esta entidad en dos días –unas 80 el viernes y 50 ayer– después de que se publicaran los esperados y polémicos listados. Carlos Torrado, máximo representante de este organismo en la ciudad autónoma, destacó ayer que todas las personas que recurran las listas recibirán una respuesta ya sea por carta individual a su domicilio o bien un listado que se anunciará para que esté al alcance de los ciudadanos.
La importancia que el director provincial y su equipo concede a estas alegaciones queda reflejada en que los demandantes de empleo inscritos tienen a su disposición un formulario en el que se detallan los posibles motivos de su queja para que el titular marque la casilla que corresponda a cada caso, además de contar con un espacio para la exposición de los hechos. Torrado estimó que entre el 90 y el 95 por ciento de los 700 requerimientos registrados en la anterior convocatoria se debía a que su titular “no aparece en la lista” para una población desempleada que oscila entre las 12.000 y las 13.000 personas.
Turía detalló en su documento que tiene tres hijos y una antigüedad como demandante que data del 9 de agosto de 2010.  “¿Por qué hay preseleccionados que tienen menos antigüedad y han entrado en el sondeo?”, se preguntó.
Torrado aclaró que no todos los demandantes están sometidos a la fecha de corte en cada ocupación. ¿Por qué? Porque pertenecen a los grupos de exclusión. Según los criterios de la comisión ejecutiva, el 29 por ciento de la oferta compuesta por 757 puestos de trabajo no está sometido a la antigüedad de la demanda, es un criterio más pero no determinante.