El Sindicato Médico de Ceuta se hace eco del comunicado de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) en relación con la huelga de médicos nacional que comienza este lunes, 16 de febrero, y se prolongará hasta el próximo viernes 20, dentro del calendario de paros semanales convocados durante los próximos seis meses.
El Sindicato Médico de Ceuta secunda esta convocatoria, máxime en un territorio como el nuestro que depende directamente del Ministerio de Sanidad a través del Ingesa, y donde las consecuencias de la falta de profesionales se sufren de manera especialmente intensa.
"Somos plenamente conscientes de los perjuicios que esta situación puede ocasionar a la ciudadanía y pedimos disculpas por las molestias que puedan derivarse de los paros. Sin embargo, recordamos que esta medida se adopta ante la negativa del Ministerio a negociar con los propios médicos la regulación de su profesión, optando por alcanzar preacuerdos con organizaciones que no representan específicamente al colectivo facultativo", expone esta organización sindical.
"Resulta especialmente paradójico que, siendo la actual ministra de Sanidad, Mónica García, médica de profesión, no se haya abierto un espacio de diálogo real con quienes ejercen la medicina para abordar un marco profesional propio que permita hacer atractivo el Sistema Nacional de Salud, captar y fidelizar médicos –especialmente jóvenes– y frenar la salida de profesionales hacia la sanidad privada o el extranjero", añade esta representación de los trabajadores.
Tras la Jornada Informativa celebrada en el ICOMEM sobre el Estatuto Médico, con la participación del Foro Español de Pacientes, han identificado una prioridad clara: garantizar que la ciudadanía reciba una información precisa y comprensible sobre las razones que nos llevan a la huelga de médicos y sobre cómo pueden verse afectados los servicios sanitarios.
¿Qué es importante que se sepa?
Durante los días de huelga de médicos, es posible que algunas consultas, exploraciones o intervenciones quirúrgicas se retrasen. El Sindicato Médico sabe que esto genera preocupación, y entiende el impacto que tiene en quienes les confían su salud. Esta decisión nace de la reflexión y la responsabilidad.
¿Por qué paran?
- Porque queremos asegurar la calidad asistencial y la seguridad tanto de los pacientes como de los propios profesionales.
- Porque un sistema sanitario sin médicos protegidos y cuidados no puede garantizar lo que tú necesitas.
- Porque la equidad también es para los médicos. La equidad compartida es la equidad del sistema.
- Porque un sistema equilibrado para los profesionales es un sistema más justo para todos.
- Porque si los médicos estamos protegidos, tú también lo estás.
- Porque tener tiempo para el paciente es nuestra prioridad. Más tiempo para mí es más tiempo para ti.
- Porque un marco legal y estable nos permitirá cuidarte mejor, allá donde estés.
- Porque sin un marco profesional adecuado y justo, el sistema se debilita.
- Porque nuestro compromiso contigo es darte la mejor atención y más humanizada.
- Porque los médicos hemos demostrado siempre nuestra vocación, incluso en los momentos más duros. Esta vez no es diferente. Confía.
Y lo más importante, concluye el sindicato: "Soy la solución, no el problema. El sistema se deteriora y nosotros tenemos la obligación de preservar lo más importante: la seguridad del paciente. ¿Nos acompañas?".
La Confederación Española de Sindicatos Médicos menciona el artículo 6.4 del Código Deontológico Médico recoge expresamente la obligación del médico a denunciar las deficiencias del sistema cuando afectan a la atención correcta de los pacientes.
Buenas tardes, este doctor Roviralta que preside este sindicato, lo único que predica y no lo dice es una defensa de la sanidad privada, que con el nuevo estatuto Marco, de alguna forma, les cierra el paso para poder compaginar a los jefes de servicio y otros directivos. Esa es la madre del cordero de todo este asunto.. a los ciudadanos les quieren hacer creer que el problema es las guardias que les impiden estar de alguna forma en una situación de atención y concentración óptima. El estatuto Marco ya viene a solucionar ese problema rebajando las guardias de 24 17 horas, abriendo el tiempo a la formación, etc.. los ciudadanos, los salarios y la mayoría de ítems corresponden a las autonomías donde está transferidos la sanidad. Defendamos la sanidad pública y el que quiere ir a la privada que vaya pero que no vuelva a la pública.
Aquí todo el mundo a rajar pero cuando vosotros hacéis huelga que? ,también tienen derecho los médicos como cualquier profesión y han estudiado muchos años muy duro para llegar ahí no como los enchufados que ni han estudiado ni han hecho mérito para estar donde estan
Me parece una poca vergüenza esta manifestación, vocación igual que cualquier trabajo , me parece que no estáis mirando por el paciente , miráis por vuestro bolsillo , y encima dais un trato nefasto …. Igualito que antes, médicos/as con vocación , con respeto y humildad … al igual que cualquier vocación, y encima sois clásistas y que si no se cumple lo que queréis enfermaremos. Vaya , Vaya….
Esta nueva casta, va a traer nuchos problemas.
Fuera la nota de corte.....médicos con más vocación, y menos ambición.
Totalmente de acuerdo con este comentario anterior, o trabajáis por lo público o por lo privado , lo que no puede ser es estar en los dos lados y encima querer pedir exigencias en lo público , me parece una aberración y una manera de reírse del pueblo , que somos los pacientes.
Buenas, le ha faltado un par de puntos en la lista
11. porque queremos cobrar mas dinero
12. porque en vez de trabajar de 8 a 15 como un porcentage bajo de la sociedad, querenos trabajar de 10 a 13, para ser lo jnicos
Antes de pedir, hay que ofrecer y cuando entren a las 8 y salgan a las 15, podreis pedir, que ya no se os pide ni de trabajar, sino que esteis de 8 a 15, que como pongan pa picar como muchos trabajos os van a sancionar a todos
Vergüenza te tendría que dar mentir de esta manera. Perfectamente hay semanas que entre jornadas laborales y guardias trabajamos más de 60 horas. Todo ello para que las guardias tributen, pero aún así no cuenten como horas trabajadas de cara a la jubilación. Cobramos una cantidad miserable para la responsabilidad que tenemos sobre la población. Todo ello tras 6 años de carrera + 4/5 de especialidad. Somos mano de obra que sale muy barata como para que vengáis impresentables como tú a soltar sandeces como la que acabas de soltar.
En el resto de Administraciones Públicas, si realizas alguna labor por pequeña que sea en el mismo Sector, se trata como una infracción grave penada hasta con el cese en el puesto de trabajo.
¿Público o privado? A elegir, y con tiempo entre ambos antes de pasar al otro.
Todo lo demás puede ser asumible, pero pedir menos horas de trabajo y tener consulta externa, es abusar del sistema.