“Estas plazas ya están dadas”. Una frase que parece hecha en Ceuta y que la formación que encabeza Mohamed Mustafa, Ceuta Ya!, ha trasladado al Pleno de la Asamblea. Y lo ha hecho para cuestionar la de veces que “hemos oído esto en nuestra ciudad” sin que suceda nada.
Plazas dadas, pero, también, discriminación. Algo que también han expuesto en el pleno los localistas, trayendo una propuesta que pone en evidencia esas quejas por enchufismo que persisten.
“El año pasado, de 99 plazas de empleo público solo 3 fueron logradas por musulmanes. De las últimas plazas de Amgevicesa, los 8 aprobados son de apellidos que se asemejan a García o Pérez, mientras que los que se quedaron sin plaza eran Mohamed o Abdelkader”, ha trasladado Mustafa.
“Esto es el día a día de Ceuta, el acceso a la administración está marcado por sospechas. Lo último ha ocurrido en Obimasa, tres personas han sacado 60 sobre 60, los exámenes perfectos… Encima resulta que los 3 agraciados tienen vínculos familiares con personas de la empresa”, ha denunciado Mustafa.
“Ustedes han paralizado el proceso cuando dijimos de ir a los tribunales, porque pretendían seguir adelante, pisar el acelerador, que el 3 de julio se hicieran exámenes prácticos. Esto es un mamoneo alucinante”, ha matizado.
Ceuta Ya! ha lamentado que hay personas que tienen miedo a presentarse en plazas de Servilimpce o Amgevicesa porque temen que ya estén dadas. “Hay que acabar con las desigualdades”.
La propuesta de Ceuta Ya! ha salido adelante con 14 votos a favor, incluidos los del PP y MDyC, pero con la abstención de Vox y PSOE, además de la oposición de Carlos Verdejo.
Lo que se solicita en la propuesta
Por un lado, se quiere incluir en todas las bases la obligatoriedad de que medie un plazo de cuatro meses entre la fecha de convocatoria y la celebración de las pruebas.
También, asumir la obligación de garantizar el acceso libre y gratuito a todos los temarios incluidos en las bases de la convocatoria desde el momento en que esta se haga pública.
Por último, implantar un sistema de becas para opositores que homogenice la posibilidad de preparación entre todos los aspirantes.
MDyC: "Si no tienes padrino no te bautizas"…"pueden terminar en los tribunales"
MDyC ha apoyado la propuesta de Ceuta Ya! lamentando lo que sucede en la ciudad, y aludiendo a que se ha hecho común ese decir que “si no tienes padrino no te bautizas”.
“Estamos en 2026 y hablando de algo que debería ser normal porque cualquier acceso a la administración pública debería ser claro”, ha defendido Fatima Hamed.
“Por qué recae la sombra de la sospecha en cualquier proceso selectivo, sea ayuntamiento o cualquier sociedad municipal y no cuando las pruebas las hace la AGE”, se ha preguntado Hamed.
“Aquí, encima, con lo de Obimasa el propio consejero ha dicho que le parece raro. Lo preocupante es que las cosas sigan como están. Deberían ponerse las pilas, esto tiene muy mala pinta porque me recuerda al tema de las casas. Nadie sabía nada hasta que vino una jueza, no descarto que ahora ustedes terminen ante los tribunales y a ver que pasa”.
“El señor Gaitán nos decía en un pleno que cómo nos atrevíamos a cuestionar cuando pedíamos transparencia e igualdad, ahora lo cuestiona el señor Ramírez. Es muy preocupante”, ha denunciado.
La postura de la Ciudad tras el escándalo: "Que venga la UDEF o la UCO"
Ha sido la consejera Kissy Chandiramani quien ha intervenido para ofrecer la postura del Gobierno, indicando que “no queremos eludir ninguna responsabilidad” ya que este asunto es “de la máxima preocupación para los que estudian y aspiran a obtener una plaza de esta administración. Hay muchos implicados en que los procesos sean transparentes”.
“Vamos a votar a favor, pero no compartimos la exposición de motivos, aunque si esta propuesta favorece que se entienda que apostamos por el mérito, capacidad e igualdad, vamos a votar a favor”, ha sostenido.
“Quiero explicar que cuando se aprueba la oferta de empleo público, los tribunales ponen los exámenes y debemos respetar su independencia, es personal funcionario y laboral a los que se pone en duda su profesionalidad”, ha insistido.
“Confío totalmente en ellos. Si no confiaría, que venga la UDEF o la UCO y haga lo que corresponde”.
“Si conoce un caso vaya al juzgado, si se conoce que no se han respetado los pasos que vayan al juzgado. Si no se hubieran paralizado, hubiéramos ido al juzgado. Esas plazas tenían que pararse”, ha recalcado Chandiramani sobre el proceso de Obimasa.
La popular ha acusado a Ceuta Ya! de traer esta propuesta “para intentar que nos vean en contra de los musulmanes, quiere poner al PP a la altura de Vox, cuando nosotros vamos a ser muro de contención ante las políticas de Vox. No nos van a encontrar ahí”.
“Si va a la fiscalía o al juzgado, yo le acompaño”, ha destacado.
El mensaje directo de Mohamed Mustafa
El líder de Ceuta Ya!, Mohamed Mustafa, ha dejado claro que todavía no ha ido al juzgado a denunciar porque “no tengo el expediente”.
“Cuando os apetezca darnos el expediente, cuando lo estudie, le voy a exigir que me acompañe al juzgado. He pedido el expediente hace 10 días y no lo tengo”, ha denunciado.
Mustafa ha criticado que de los tribunales hay mucho que hablar, señalando que el presidente de este era Fernando Ramos, “cargo político, exdiputado del PP, gerente porque es del PP”.
“He intentado llevar esto de la forma mas constructiva posible, pero ustedes tienen la piel muy fina. En otras comunidades los tribunales se eligen por sorteo lo que aporta un plus de credibilidad. Tengan la decencia de aprovechar este escándalo para clarificar”, ha resaltado Mustafa.
“Diga a los ciudadanos que dejen de sentir que los puestos no están hechos para ellos. Diga que los temarios están al alcance de todos, a ver que les dicen”.
“Durante estos días de escándalo, los ciudadanos me han parado por la calle para decirme que están hasta las narices de que entren siempre los mismos. Este debe ser el ultimo escándalo, no se puede tolerar más, es injusto ver a gente llorar porque no ha entrado”, ha denunciado.
“Los exámenes no están custodiados, personas que van a ver al presidente del tribunal cuatro días antes, por que no se hace el examen horas antes”.
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estamos ya harto de estas situaciones, desde que naci hasta hoy de lo mismo.
UGT, CSIF .....Como entidades representantes de los trabajadores, los sindicatos tienen el derecho legal (e incluso potestad de participación y vigilancia en mesas de negociación) para impugnar las bases de un proceso selectivo o exigir investigaciones si detectan vulneraciones de los principios de igualdad, mérito y capacidad. Pero claro, si levantan la voz, le quitan el cupo que le corresponde a cada uno. El unicol que se pronunció fue CCOO, pues antes de que el Gobierno de Ceuta tomara una decisión, reaccionaron públicamente ante el escándalo de los tres exámenes con notas perfectas y los presuntos vínculos familiares con personal de la propia sociedad municipal. CCOO solicitó formalmente la suspensión cautelar del proceso selectivo, exigió tener acceso completo a todo el expediente administrativo y puso a disposición de los opositores afectados sus servicios jurídicos para interponer recursos
Protestan porqye no han podido meter a más de los suyos, y asi todos los partidos cada vez que no.pueden meter a dos más de su familia.
Si yo voto a un político que me roba, que miente, que defrauda una y otra vez ,entonces el ladrón y el mentiroso y defraudado SOY yo, disfrutad de lo votado
Se siguen creando plazas públicas para contentar aquí y allá, la AGE igual, las CCAA más de lo mismo ¿ Nadie se para a pensar que si no se facilita la creación de empleo privado estable y se facilita la vida fiscal del Autónomo llegará un momento en que las Arcas del Erario Público no tendrán dinero para pagar tanta nómina y los gastos de cotización correspondientes? Sin olvidar lo carísimo que resulta mantener el Gobierno central y los autonómicos cargados de ineptos, de asesores y de cantamañanas
Intentaré ser objetivo. Este muchacho aunque es "politólogo" debería saber que lo del plazo de 40 días entre examen ya está recogido en un Procedimento Administrativo. Ahora bien, el Ayuntamiento lo que no puede hacer es coger por costumbre el procedimiento admistrativo y hacer lo que le salga de los c...... en detrimento de los opositores. Siempre se ha dicho en Derecho que el procedimiento administrativo hace que el proceso selectivo se realice con unas garantías. Desde hace muchos años, en P.L. y Bomberos (este año lo han hecho medio bien) ha pasado que en 1 mes y días terminas haciendo una GINKANA y ese no es el fin del procedimiento administrativo. Lo que no se dice es que este Ayuntamiento cuanto más alarga el proceso más nóminas se ahorra y por otra parte, realizar un médico,psicotecnicos, entrevista, físicas, temario y lectura en 1 mes desprotege a los aspirantes, es lo opuesto a los procesos selectivos de P.N. y G.C donde existe tiempo entre pruebas. Es más, Kissy cómo Licenciada en Derecho y rama de economía debería saber que esto que comenta es una verdad como UN PUÑO y me duele que nos tomen por ignorantes. Otro asunto es ¿Qué problema hay en hacer un tipo de test de todos los temas? Con este método evaluar toooodos los conocimientos del aspirante y si tenéis tanto interés en el Desarrollo que lo hagan aquell@s que pasen primero el test (como otras opos del Estado). Pero claro, aquí nos olvidamos de cosas que han ocurrido y es que hace aprox 20 años se filtró un examen psicotecnico de P.L. y se metió por medio la UDYCO, como puñetas nos podemos olvidar de eso. Es más, en las primeras 9 plazas de P.L., M.M.F. dijo "que hubo un momento en el que tuvieron que decir que dejarán a sus compañeras de Sevilla trabajar, que esa era su parcela". Pero como se puede decir con tanta rotundidad "que venga la U.C.O o análoga, si los precedentes NO ayudan. Asimismo y por último, le digo a Mustafa Mohamed que ES NECESARIO TENER PRUEBAS. El proceso este se ha paralizado porque el año que viene hay ELECCIONES y ustedes la oposición (todos) estáis apretando por la campaña electoral ya ha empezado. LO QUE NOS DUELE ES QUE NOS TOMEIS TOD@S POR IGNORANTES y lo que me fastidia es que este periódico vetara mi comentario.
Normal mojapresi, hay apellidos que eligieron en su momento la vagancia en vez de estudiar, esforzarse y prepararse. Luego, todos quieren las mismas oportunidades... La culpa de quién...? Pues claro, no culpes a los responsables de haber decidido ser vago en vez de estudiar
Pregunto:
Los sidicatos para que están?
Algo tendrán que decir.
Solo hay que ver el formato de acceso al empleo publico en la ciudad, que alguien en el ayuntamiento y sus compinches de los sindicatos explique porque es necesario pruebas que se hacian en la epoca del tio paco y no hacer un tipo test como en la AGE. Ya me diran para que hace falta un tribunal para oposiciones de C1 y C2 en la ciudad si no es para que pasen quien interese que pase y disfrazarlo de legalidad. Para quien no sepa de procesos selectivos generalmente para las pruebas de A2 para arriba para puestos de administrativo se requiere la participacion de un tribunal.
Luuego podemos discutir las puntuaciones de concursos que eso ya es un disparate con lo de los sindicatos.
pues claro que estan dadas esta gentuza tiene mucho poder, muy yo me los llevo al juzgado
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Si de q se estrañan....si todos los empleos en Ceuta tienen un precio q la mayoria conocemos