La plantilla fija de Trace disminuye en 55 trabajadores en los últimos cuatro años

El portavoz del grupo parlamentario Caballas, Mohamed Ali, ha denunciado que en los últimos cuatro años, la plantilla fija de Trace ha sufrido una merma de 55 trabajadores. Estos datos los han podido conocer gracias a las últimas elecciones sindicales, donde se ha conocido el censo real que guarda la empresa concesionaria de la limpieza viaria en nuestra ciudad.

“Eso implica que la empresa no ha repuesto al personal que tenía originariamente”, concluye Ali, quien relaciona esta merma de empleados con un ahorre de costes cercano al millón de euros anual. Un ahorro que, a juicio del diputado, no se ha tenido en cuenta por el Gobierno local que no ha variado la cantidad presupuestaria que asigna a la empresa.

“A nosotros nos llama la atención por parte del gobierno se esté mirando para otro lado en todo el desbarajuste del contrato de la limpieza”, critica Caballas, incidiendo en que esta merma de la plantilla no sólo supone un ahorro para la empresa, sino que se traduce en deficiencias del servicio que dicen estar puestas de manifiesto por las numerosas quejas ya han expresado “numerosas barriadas”.

Para Ali esta es una incidencia más relacionada con Trace, sumada a los expedientes sancionadores que se inician, “pero no termina” o los ya conocidos reconocimientos de deudas “millonarias” en los juzgados.

Asimismo, hacen alusión a las últimas declaraciones por parte de la consejera del área, Kissy Chandiramani, que ha dado conocer que se sigue estudiando la rescisión del contrato para el mes de diciembre. “Desde Caballas exigimos que no se le tome más el pelo a la gente” y piden que se le dé la importancia que merece al contrato de la limpieza.

Tras esta exposición, exigen un control sobre la plantilla actual y la reposición de todas esas plazas fijas que se han perdido en los últimos cuatro años. Respecto a eso, creen conveniente que se pague a la empresa con relación al numero de trabajadores y si esta plantilla merma, que se haga el ajuste correspondiente. “La empresa ha venido percibiendo unos emolumentos que para nada se corresponden con la plantilla fija que tenía hace cuatro años”, apostilla Ali.