Pérez-Padilla: “Ha sido un año complicado”

El director territorial del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) en Ceuta, Fernando Pérez-Padilla, ha comparecido este viernes para hacer balance de 2012, cuando se aproxima, además, el primer aniversario de su nombramiento.

Un ejercicio “complicado”, según el director territorial, en el que “las circunstancias económicas han llevado al Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad a tomar medidas para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud (SNS) y que no se vea mermada la calidad asistencial”.
Uno de los aspectos objeto de análisis que no podía faltar a la hora de analizar el ejercicio 2012 es  el nuevo sistema de aportación farmacéutica, conocido comúnmente como ‘copago’, sobre el que el máximo responsable del instituto sanitario ha  asegurado que “está dando sus frutos, aunque se trate de una cuestión que genere controversia”. El director territorial ha señalado que, desde su entrada en vigor el 1 de julio, “se ha producido un descenso significativo en la factura de farmacia que, además, varía según la estación del año en la que nos encontremos, y se está evitando el fraude”.
Y ha sido, precisamente, en relación con el nuevo sistema de aportación en farmacia, cuando Fernando Pérez-Padilla ha anunciado el firme deseo de los servicios centrales del INGESA de que la receta electrónica, que es una herramienta con la que se pretende mejorar el sistema de dispensación de medicamentos para los ciudadanos, esté implantada en Ceuta entre finales del próximo mes de enero y principios de febrero; fecha en la que “será un hecho” y que supondrá “un paso adelante del que se beneficiarán tanto las oficinas de farmacias y como los usuarios porque, en determinados casos, no tendrán que acudir a su médico de cabecera de manera continuada”.  
Los acuerdos de colaboración alcanzados entre el organismo sanitario y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) con el objetivo de mejorar su coordinación y en cuestiones como la tramitación de la incapacidad temporal, recogida en el artículo 9 del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, han sido destacados por Pérez-Padilla a la hora de hacer balance del ejercicio actual.

Colaboración con el INSS

En este sentido, ha agradecido la colaboración del INSS y ha explicado que, gracias estas acciones “los partes de baja contarán con un mismo código que facilitará su seguimiento, evitando posibles fraudes”. Y es que, ha añadido, “desde la entrada en vigor de la medida, se ha producido un descenso significativo en el número de bajas”, estimado en un 25%, “que nos lleva a pensar que algo no funcionaba antes y que, de mantenerse en el tiempo, podremos decir que la medida ha sido eficaz”.  
Otra cuestión que atañe directamente al personal del INGESA es la relacionada con las comisiones de servicio, íntimamente ligada a los traslados. El responsable del organismo sanitario ha señalado que se concederán por tres meses “con la finalidad de evitar irregularidades” y “para evitar suspicacias, se aplicará con todos los trabajadores por igual”.
Pero, uno de los asuntos más esperados era el del transporte sanitario no urgente y su posible sometimiento al ‘copago’. El director territorial ha informado de que después de producirse una negociación entre los representantes de las diferentes comunidades y ciudades autónomas y no alcanzar consenso alguno, “parece que finalmente se ha optado por realizar una aportación económica en función de la renta, que era la opción mayoritariamente compartida”.
Así, y según su explicación, la aportación se realizará según el nivel de renta del usuario y los reintegros que correspondan en cada caso se realizarán de manera similar a la aportación farmacéutica. Otro servicio sujeto a aportación del usuario o ‘copago’ son las prestaciones ortoprotésicas, cuya cuantía se aplicará en función de los niveles de renta de los usuarios, según ha podido avanzar Pérez-Padilla.   
No menos interés ha suscitado el mensaje que el responsable del INGESA en la ciudad ha lanzado a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) y el Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS). Tendiendo una mano a ambos organismos y dejando claro que “por encima de las instituciones están las personas”, el director ha declarado que la atención a sus usuarios “supone una sobrecarga que va en detrimento de nuestros usuarios”. Por eso, y haciendo constar que no existen problemas por atender a las compañías médicas, ha solicitado que “se hagan cargo de su cartera de servicios, amplíen sus dotaciones o abonen al INGESA el coste derivado de dicha atención para poder afrontar ese esfuerzo”, concluyendo que “no queremos dejarles sin atención, pero esto es algo totalmente comprensible”.

El director territorial se desplaza a Melilla el próximo domingo

Una estrecha colaboración entre las áreas sanitarias de Ceuta y Melilla es la propuesta que el INGESA ha planteado en las ciudades autónomas. Así queda constatado con la visita a finales del pasado mes de noviembre del gerente del Área Sanitaria de Ceuta, Manuel Ramón Cabeza, a Melilla y con el desplazamiento que protagonizará entre el domingo y el lunes el director territorial del INGESA ceutí a la misma ciudad, y que encontrará una réplica próximamente en sus homónimos melillenses. Fernando Pérez-Padilla ha comunicado que estos encuentros tienen como objetivo “compartir nuestros procedimientos y maneras de actuar para mejorar cada vez más nuestros servicios en ambas  ciudades”.

Los ceses de Mata y Corrales

Con la voluntad de zanjar la polémica suscitada a raíz del cese, hace dos meses, de los ex directores médico de Atención Primaria y directora de Enfermería, Juan Carlos Mata Padilla y Milagros Corrales, y la reciente carta publicada por éstos en la que recogen “nuestra verdad sobre los ceses”, el director territorial del INGESA, Fernando Pérez-Padilla, ha manifestado este viernes que la decisión fue tomada por él mismo “porque no me ha quedado más remedio”.
El máximo responsable de la Administración sanitaria local ha comunicado que los ceses de ambos ha estado sustentada “en la crítica continua hacia la toma de decisiones de la Dirección Territorial tanto en el seno de la organización como públicamente” lo que, a su juicio, es “una constatación irrefutable de su alejamiento del equipo directivo y de la Dirección Territorial” . Por ello, “tenían que ser sustituidos por personas que se identificaran más con los objetivos de la Dirección”.  
Y para aclararlo, ha explicado que “el problema no es que en un momento determinado se pueda protestar, sino que interfieran en competencias propias de la Dirección Territorial”. Porque, añade, “si se dan órdenes de tipo organizativo en Primaria, se tienen que cumplir, en lugar de ir contra las decisiones pública y privadamente”.
Fernando Pérez-Padilla ha informado de que los desencuentros no se ciñen únicamente a los últimos acontecimientos relacionados con el traslado de la Unidad Administrativa del SUAP al Hospital Universitario, sino que se remontan atrás temporalmente.  
Al ser preguntado, entonces, sobre los motivos de su permanencia en el equipo tras sus respectivas dimisiones en mayo hasta los ceses, el director ha sido claro: “Yo sí acepté sus dimisiones”. La cuestión fue, según él, que “hubo muestras de tolerancia y de compromiso por superar la situación”.  
Además, el director territorial ha reconocido que “confiaba en ellos” porque “son buenos profesionales”.
En una jornada en la que se ha hecho balance, el director territorial ha calificado como “buena” su relación a lo largo de este año con las centrales sindicales con representación en el INGESA, pero “no tan buena con algunas personas”, quienes, según él, “han entrado en el terreno personal con descalificaciones”. En general, Pérez-Padilla ha dicho que existe “diálogo y participación” y que “estoy a su disposición”.   

Publicada la lista provisional de la bolsa en la categoría de Auxiliares de Enfermería   

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (NGESA) ha publicado este viernes, 14 de diciembre, las listas provisionales de la categoría profesional de Auxiliares de Enfermería, correspondientes a la Bolsa de Trabajo de Personal Estatutario del INGESA de Ceuta.
El listado puede ser consultado en los tablones de anuncios de la Dirección Territorial del INGESA de Ceuta, en las Gerencias de Atención Primaria (Avda. Otero, s/n) y Atención Especializada (Urb. Loma Colmenar, s/n) del Área Sanitaria de Ceuta, así como en las diferentes centrales sindicales.
Asimismo, el instituto sanitario informa a los interesados de que el período de reclamación, tanto en relación a exclusiones como a puntuación asignada en las listas, es de cinco días hábiles desde su publicación.  
Por otra parte, el Área Sanitaria de Ceuta ha clausurado en la tarde de ayer los cursos ‘Abordaje integral del Paciente Terminal’ y ‘Electrocardiografía Clínica’, que se han desarrollado en horario de tarde a lo largo de toda esta semana en el Hospital Universitario de Loma Colmenar.
La primera de las actividades formativas mencionadas ha perseguido el objetivo de reforzar y capacitar a los profesionales para la atención de los pacientes en fase terminal y sus familias, y ha estado dirigida a personal sanitario, Licenciados en Medicina, Diplomados en Enfermería y Fisioterapia, y  Auxiliares de Enfermería.
El ciclo ‘Electrocardiografía Clínica’ ha sido impartido por los cardiólogos Clara Jiménez y Guillermo Isasti y se ha centrado en conocer los fundamentos de la electrocardiografía, su aplicación e interpretación clínica. Este curso ha estado patrocinado por el sindicato CSI-F, en colaboración con el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria de Ceuta.