Puede sonar repetitivo, pero no por eso deja de ser importante y es que cuando se trata de la salud no hay que tomarse a la ligera denuncias tan graves como la falta de personal suficiente para atender a la población de Ceuta. Y es que durante años los sindicatos han insistido en este tema no por capricho sino porque para garantizar una atención de calidad es necesario contar con personal y esto abarca desde médicos y enfermeras, hasta trabajadores administrativos y de otras áreas; es decir, todas aquellas personas involucradas en un ambiente tan delicado como este.
La falta de personal sanitario en la ciudad no es un secreto para nadie. Es un reclamo que comparten no solo los que velan por los derechos de los trabajadores, sino también los propios pacientes que son los que sufren las consecuencias. Por un lado este déficit se traduce en la sobrecarga de trabajo para los profesionales que se mantienen en la ciudad a pesar de condiciones que en reiteradas oportunidades han señalado no son atractivas, pero por otro lado no contar con una plantilla en un número adecuado en función de la población de la ciudad, repercute significativamente en el tipo de atención que se pueden llegar a prestar.
Todos los días se escuchan quejas de pacientes haciendo referencia a este asunto, al temor que les genera enfermarse y no tener la garantía de servicios sanitarios adecuados, cuando esto no debería estar en discusión. Pero la deuda continúa pendiente y es por ello que los sindicatos son insistentes en el asunto: hacen falta más médicos, son necesarias más enfermeras y es indispensable contar con más personal en todas las áreas involucradas.
