Cerca de 300 ofertas en la VII edición de la Feria de Empleo de la Cámara

La séptima edición de la Feria del Empleo llega a Ceuta cargada de ofertas de trabajo. Cerca de 300 puestos laborales para distintos perfiles se pondrán a disposición de los asistentes, que también podrán participar en una amplia agenda de actividades organizadas por la Cámara de Comercio de Ceuta para este encuentro.

Un evento ya consolidado en la ciudad, que ha sido presentado por el presidente de la Cámara, Karim Bulaix, y su secretario general, Joaquín Mollinedo, este lunes y que se celebrará los días 3 y 4 de mayo en la Plaza de los Reyes.

Puede consultar el programa provisional que ha proporcionado la Cámara de Comercio aquí.

Bulaix ha realizado un breve balance del recorrido de este evento, que comenzó en 2017 con 38 ofertas de trabajo, aumentando en 2018 a 73 (con un noventa por ciento de los puestos ofertados ocupados). En su edición de 2019, Bulaix ha explicado que la feria llegó a los cien empleos ofertados, manteniendo el tipo en la pandemia, con 60 ofertas en 2020 y 122 en 2021.

El pasado año, la cita tomó de nuevo velocidad de crucero, con 246 puestos de trabajo y 37 empresas participantes siendo el punto de encuentro anual para los que buscan trabajo o trabajadores en Ceuta.

Para este año, el encuentro espera superar las 300 ofertas, teniendo ya la participación de 46 empresas, según ha concretado Bulaix, quien ha resaltado el amplio abanico de perfiles que hay para esta edición.

Bulaix ha subrayado, que este año el evento se va a celebrar, además, de manera sostenible, apostando la Cámara, de esta forma, por una feria con ‘cero papel’ en la que los demandantes tendrán acceso a través de un código QR a los puestos y podrán aplicar virtualmente a los que les interesen.

Por su parte, Joaquín Mollinedo ha resaltado las actividades organizadas con el objetivo de fomentar la empleabilidad de la ciudad.

Talleres, como el organizado para potenciar los cinco primeros minutos en una entrevista de trabajo; ponencias, coaching profesional, entrevistas presenciales y una amplia información laboral conforman una agenda orientada al fomento del empleo desde todas las ópticas.