Nuevas bases para las ayudas a crear cursos mixtos de empleo y formación

El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) ha publicado las nuevas bases reguladoras que regirán el concurso en régimen de concurrencia competitiva para la concesión de subvenciones públicas destinadas a financiar Programas Mixtos de Empleo y Formación.

Según señalan desde el ejecutivo local, estos programas tienen como finalidad mejorar la empleabilidad de las personas sin trabajo “mediante una formación teórico-práctica combinada con trabajo real en obras o servicios de utilidad pública, facilitando así la adquisición de competencias profesionales y la obtención de certificados de profesionalidad de grado C”.

Entre las principales características de las nuevas bases se encuentran la duración mínima de los proyectos, que serán de seis meses (960 horas) o la modalidad contractual, que será de formación en alternancia con un empleo a jornada completa.

Además, apuntan que el lugar de ejecución de estos empleos serán la ciudad autónoma de Ceuta en régimen de administración directa y el número de participantes por taller será de 13 a 15 personas.

Ayudas financiadas hasta el 100%

Estas ayudas se encuentran cofinanciadas hasta el 100 por ciento, siendo el 85 por ciento a cargo del programa 2021-2027 para la ciudad autónoma y el 15 por ciento con fondos propios de la Ciudad Autónoma de Ceuta.

Los fondos asignados para este período que comprenden los años 2021 y 2027 con la medida 2.H.02, perteneciente a colectivos en riesgo de exclusión (2.865.000 euros), y la medida 5.A.01, destinada a jóvenes inscritos en Garantía Juvenil (1.820.000 euros).

Colectivos prioritarios

En cuanto a los colectivos prioritarios para estas ayudas habrá dos líneas. La primera irá para mujeres, mayores de 45 años, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, menores de 30 años sin cualificación; y la segunda para jóvenes de entre 18 y 29 años.

Las nuevas bases establecen además que al menos el 50 % de las personas preseleccionadas deberán ser mujeres, y el 5 % de las plazas se reservarán a personas con discapacidad, salvo que concurran circunstancias que lo impidan.

Las entidades interesadas deberán diseñar proyectos que respondan a las demandas del mercado laboral y a los nuevos perfiles profesionales, facilitando el acceso a una cualificación y experiencia laboral efectiva para los participantes.