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La nueva huelga de facultativos del Ingesa registra un seguimiento del 5,7%

En Ceuta, solo 17 profesionales del Grupo A1 han secundado la convocatoria, garantizando la continuidad de la actividad sanitaria en los centros de la ciudad

La segunda jornada de la huelga convocada por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) en todo el territorio nacional y donde participaron facultativos de Ceuta, ha registrado un seguimiento escaso en los centros dependientes del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa).

Según los datos oficiales, de las 572 personas convocadas en Ceuta, Melilla y Valencia, únicamente 33 profesionales secundaron la protesta, lo que supone un 5,7% de seguimiento global.

En la ciudad autónoma de Ceuta, el seguimiento fue de 17 facultativos durante el turno de mañana, frente a 248 que continuaron prestando servicios normalmente, garantizando así que la actividad sanitaria se mantuviera sin incidencias.

Mientras, en Melilla, 16 profesionales participaron en la huelga frente a 281 que prestaron servicios, mientras que en el Centro Nacional de Dosimetría de Valencia el seguimiento fue nulo. Los turnos de tarde y noche en todos los centros también registraron un 0% de participación, reflejando la mínima incidencia del paro.

Seguimiento por turnos y centros

El análisis de los diferentes turnos evidencia que la adhesión al paro solo se produjo durante la mañana, mientras que la tarde y la noche permanecieron sin participación alguna.

Este patrón refleja que la convocatoria, a pesar de ser a nivel estatal, no logró movilizar a la mayoría del personal médico de los centros afectados.

La cifra de 17 facultativos en Ceuta confirma la tendencia histórica de bajo seguimiento en huelgas del Ingesa, fenómeno que se ha repetido en anteriores convocatorias de este sindicato corporativo.

Aun así, el organismo asegura que se respetan los derechos de quienes deciden participar, aplicando los descuentos correspondientes en nómina de forma automática.

Impacto en la actividad asistencial

El escaso seguimiento de la huelga permitió que tanto la Atención Primaria como la Atención Hospitalaria funcionen con normalidad en Ceuta, Melilla y Valencia. Consultas, intervenciones programadas y emergencias se atendieron sin retrasos significativos.

Ingesa subraya que el paro tuvo repercusiones mínimas para los pacientes y que cualquier molestia ocasionada fue puntual y limitada, destacando la profesionalidad del personal que continuó trabajando.

Motivación de la convocatoria

La huelga afecta a todo el personal sanitario del Grupo A1, incluyendo médicos, farmacéuticos y otros graduados sanitarios. CESM organiza la protesta debido a su desacuerdo con el Proyecto de Ley del Estatuto Marco, actualmente en debate en el Congreso de los Diputados.

El sindicato busca un trato diferenciado para ciertas categorías profesionales, mientras que otras organizaciones representadas en el ámbito de negociación —UGT, CCOO, CSIF, SATSE y CIG-Saúde— defienden la uniformidad del Estatuto Marco para todos los profesionales del Sistema Nacional de Salud. Según estas asociaciones, la existencia de normas diferenciadas podría fragmentar el sistema y crear desigualdades laborales entre los trabajadores sanitarios.

Próximas convocatorias

CESM ha anunciado nuevas jornadas de huelga de cinco días consecutivos durante los meses de marzo, abril, mayo y junio.

Ingesa asegura que, pese a estas futuras convocatorias, la actividad asistencial se mantendrá garantizada, garantizando la atención a los pacientes y el correcto funcionamiento de los servicios sanitarios.

Balance y conclusiones

El seguimiento en Ceuta y otras áreas evidencia que, aunque la huelga es un derecho legítimo, su impacto operativo ha sido mínimo, especialmente durante los turnos de tarde y noche.

En Ceuta, con solo 17 facultativos en huelga frente a 248 que trabajaron normalmente, se mantiene la continuidad de la atención en hospitales y centros de salud, demostrando la resiliencia del sistema sanitario ante paros limitados.

Ingesa insiste en que su prioridad sigue siendo garantizar la atención segura y continua a los pacientes, al tiempo que respeta el derecho de huelga de quienes decidan secundarla.

La institución también recuerda la obligación de descontar de nómina a quienes participen, cumpliendo con la normativa vigente y asegurando la coherencia operativa del sistema sanitario.

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