No suelen dar buenos resultados a las ciudades, las rescisiones contractuales ni tampoco las huelgas

Higiene, salubridad, seguridad medio ambiental, etc. son conceptos vitales de los ciudadanos para dejarnos llevar por vísceras emocionales.

Mediante la Limpieza Viaria y Recogida de R.S.U. siempre que se realicen con profesionalidad, se completan uno de los ciclos más importantes cara a la opinión pública.

¿A quién le desagrada encontrar calles y aceras en condiciones aptas para paseo o conducción, o que nos recojan los residuos domiciliarios?

Naturalmente para eso pagamos o nos recaudan.

No tengo el gusto de conocer a ninguna de las partes que intervienen en estas vicisitudes, pero si conozco por mi profesión de jurista senior las calamidades que surgirán para las partes a través de la interposición ante los Tribunales, o la convocatoria de una huelga.

Muy probablemente ambas partes se arrepientan llegado el momento de haber dado tal paso en un sentido y otro.

Pienso, que ningún Consistorio que se precie debe admitir ausencias injustificadas en los puestos de trabajo y desidias varias, que repercutan directa o indirectamente en los contribuyentes, que en definitiva son los que sostienen las arcas públicas.

Otro aspecto importante a destacar es que este tipo de contratos son básicamente “mano de obra” (personal), en donde se conocen sus componentes en cuanto a categorías, salarios, jornadas de trabajos. etc. y por tanto, vulnerables ante el absentismo en cuanto alteración de las jornadas de trabajo y recomposiciones de equipos por enfermedad, vacaciones, u otros, y el prestatario venga obligado a sustituir al afectado, suponiendo ello, salarios adicionales que el interesado tratará de evitar no correspondiendo a sus obligaciones.

No nos referimos a que actualmente se proceda a ello, sino que suele ser una de las fórmulas que se aplican.

Luego, hay que valorar que es un Contrato a largo plazo (10 años), y de un importe elevado que supera los 153 millones de euros. sin incluir impuestos, y que fue licitado por la actual concesionaria con un -10% de baja sobre el precio de licitación, pero que no se nos dice nada respecto a la existencia de alguna otra fórmula que mantenga el equilibrio contractual evitando el “desequilibrio económico” tan común en estos contratos tan a largo plazo. Es muy posible qué a la Ciudad de Ceuta, le falte información para dirimir por sí misma.

Es decir, como dice una máxima más vale un mal acuerdo que un buen pleito, y si aquél es de mutua conveniencia, ¡adelante!, pero nunca por decisión unilateral del Consistorio, si no desea verse embarcada en un largo viaje a través de los Tribunales.

En caso de continuar las discrepancias en cuanto a la calidad de los servicios o ausencias injustificadas que mantienen a la ciudad bajo mínimos o en un caso peor, apliquen Vds. las sanciones previstas contractualmente, y redoblen la vigilancia sobre la prestación de los servicios en forma adecuada o negligente, pues quizás si fuera el caso, deberían acumularlas para futuras necesidades.

En cuanto a la huelga anunciada, el Consistorio carecerá de protagonismo activo o lo que es lo mismo, sufrirá junto a sus administrados los resultados de la misma: resultados, que indudablemente se encuentran cogidos de la mano del problema financiero y vinculado en segundo grado al principal.

De momento no son virulentas, y por ello, no observo soflamas que puedan afectar a miles de personas, pero miren Vds. supuestos miembros de una Mesa de Negociación: desconozco y sólo intuyo en estos momentos, las razones que albergan sus postulados, probablemente sean diversos y dignos de encomio, pero este país se encuentra harto de sufrir calamidades, bien por unos o por otros en las dos últimas décadas, pero no hagan sufrir a la mayoría silenciosa que compone una ciudad, tan vulnerable en los temas que Vds. negocian actualmente.