“Ninguneo” a las asociaciones representativas

El pasado 26 de enero se convocó  a todas las Organizaciones con representación en el Consejo a un grupo de trabajo en la Dirección General de la Guardia Civil. AUGC mantuvo la postura adoptada por unanimidad con el resto de las Organizaciones: no acudir a la reunión. La JDN ha considerado que en relación a otras convocatorias de este tipo de reuniones de trabajo nada ha variado. Por lo que  AUGC ha considerado que en el momento en que se produce ésta nueva convocatoria, se mantienen las circunstancias y motivos que justificaron la decisión de no asistencia a los mismos.
La postura tomada por AUGC viene motivada por la “profunda decepción y sensación de ninguneo que sentimos como representantes de miles de guardias civiles”. Conclusión a la que llegan no sólo los representantes asociativos sino también los guardias porque después de más de cuatro años  desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 11 de 2007, de Derechos y Deberes de los miembros de la Guardia Civil, no existe novedad alguna en torno a la falta de regulación de los derechos de los representantes de las asociaciones profesionales representativas.
En la legislatura anterior, que ahora heredamos, fue más que evidente que no existía ninguna voluntad política para abordar esta cuestión. Es más, se reformó la propia Ley Orgánica  para intentar prohibir el derecho de reunión a los guardias civiles.
Sin estos derechos básicos no es posible el normal funcionamiento de las asociaciones. Hasta la fecha su trabajo ha salido y sale adelante gracias al tiempo libre que aportan los representantes; quienes, además de otros perjuicios, reciben a cambio numerosos expedientes por ejercer su labor.
AUGC respeta la decisión que al respecto han tomado el resto de asociaciones profesionales, pero considera que “nuestra opinión es cualificada en este caso, pues AUGC ha sido, y sigue siendo, la asociación más perseguida y significada, por representar y defender los derechos de los guardias civiles, no solamente con centenares de compañeros y expulsiones del Cuerpo y hasta ingresos en prisiones militares”. Los miembros de AUGC han sido y son los más combativos. Sus representantes se están dejando la piel en cada provincia, en cada unidad del Cuerpo, para defender los derechos de todos los que forman parte de esta Institución. AUGC ha recibido una herencia muy valiosa, sin su esfuerzo ahora mismo no existiría el asociacionismo profesional en la Guardia Civil, por tanto, lo correcto ante esta cita de “trabajo” era no asistir hasta que se dieran los pasos suficientes que indiquen un cambio de actitud, “porque todo se lo debemos a estos compañeros que tan dignamente luchan por un trabajo más digno para todos”.
Para AUGC, y una vez analizado el contenido de los grupos de trabajo convocados, parece que se continúa en la misma trayectoria al no abordarse, por parte de ninguno de ellos, los Derechos de los representantes, ni ninguna otra cuestión en torno al desarrollo del Asociacionismo en el Cuerpo que ampara la mencionada Ley Orgánica.
Más aún. La postura de la Organización  se reafirma al haber conocido lo que podría ser la posición oficial de la Dirección General de la Guardia Civil en torno a la labor que se realiza en los grupos de trabajo significa, el valor de lo que en ellos se lleva a cabo y la falta absoluta de reflejo documental de los trabajos realizados hasta ahora. De esta manera, no quedan recogidas las opiniones, reflexiones, análisis y documentos que los representantes de las asociaciones profesionales asistentes han desarrollado y desarrollan.
Lo expresado en el párrafo anterior no es algo intuido por AUGC, sólo hay que leer lo que se dice en el escrito de fecha 26 de diciembre de 2011, del que es autor el General de División, Jefe de la Unidad de Coordinación al que se remiten los representantes de AUGC. En el mencionado escrito se acredita la falta de valor que se da a estos grupos de trabajo, la falta de respeto institucional que se tiene a las asociaciones profesionales, legítimas representantes  de los Guardias Civiles y a sus propios representantes.
Además en uno de los borradores de Orden Ministerial se ha pretendido abordar en este grupo de trabajo (será difundido en próximos comunicados), el uso de uniforme, y no hace falta reflexionar demasiado para comprender al instante que es una reacción del “búnker” de la Dirección a la sentencia que AUGC ganó frente a una denuncia de la cúpula militarista del Cuerpo, por la que tres compañeros en situación administrativa de retiro, convocaron una rueda de prensa para denunciar la crisis interna que se extendía ya por toda la Institución. Una maniobra de “acción-reacción” que muy posiblemente desconozca el nuevo Director General. Aunque AUGC se preocupará de informarle adecuadamente.
Pero hay mucho más en juego en este borrador, pues también se pretende establecer la obligatoriedad del uso del uniforme para quienes integren el Consejo, además de condicionar –de uniforme, por supuesto- cómo han de ir los representantes legales de los guardias a las reuniones con los jefes de zonas y comandancias. De tal manera que lo que se pretende con ello, es el uso más “militarista” y negativo del uniforme, que las relaciones de jerarquía con los mandos orgánicos se superpongan y hasta anulen a las de representación de los intereses de los guardias civiles.
Para AUGC de esta forma será difícil construir un escenario de relaciones y una nueva cultura de participación, tal y como se le planteó en la reunión al  Director General. Por eso la Organización mayoritaria en el Cuerpo espera que el nuevo responsable político reconduzca esta situación, pues AUGC y sus representantes están abiertos, como ha si se le ha hecho saber, a una relación leal y constructiva, pues así lo requiere el momento crítico que vive el país. Pero para que esto llegue a producirse antes deben definirse los procedimientos de interlocución entre Dirección General y los representantes de los guardias civiles. En el momento que eso se produzca, se podrá comenzar a trabajar.