Una mujer y 72 hombres aspiran a 25 plazas de policías y bomberos

Los procesos selectivos abiertos por la Ciudad Autónoma para cubrir quince plazas en la Policía Local y diez en el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) llegarán la próxima semana casi a su final con la realización de la prueba de conocimiento del segundo (el martes a primera hora de la mañana en el Campus Universitario) y el final de las lecturas de sus ejercicios de los opositores que han llegado al último capítulo del primero, respectivamente.

En las oposiciones a la Policía Local han sido cuarenta las personas que han superado todos los ejercicios hasta llegar al final y en el del Cuerpo de Bomberos un total de 33. Dentro ese total de 73 solamente se encuentra una mujer que aspira a hacerse con una de las plazas de policía local.

En sus oposiciones la puntuación final de cada aspirante será la media aritmética de las obtenidas en las pruebas de naturaleza puntuable (las físicas y el examen teórico), pasando al Curso Selectivo de Formación, como máximo, sólo un número igual al de plazas convocadas.

Si existieran puntuaciones idénticas, el orden se establecería atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la prueba de conocimiento, y, de persistir el empate, a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio.

El protocolo establecido en las oposiciones al SEIS es idéntico.

El Curso Selectivo de Formación será aprobado por resolución del órgano competente en materia de recursos humanos de la Ciudad “con expresión de su contenido, calendario y lugares para su realización, así como de las demás normas que hayan de regularlo”.

Tendrá como finalidad “proporcionar a los aspirantes la formación y capacitación suficientes para desarrollar con eficacia las funciones que van a ejercer en el desempeño de sus puestos de trabajo”, por lo que deberá ser “eminentemente práctico” y tendrá una duración “no inferior a un mes ni superior a seis”.

Simultáneamente a la formación teórica se realizará una práctica “consistente en el desempeño de funciones inherentes a la plaza a la que se opta”. En dicha formación práctica se valorarán rasgos personales como los de “responsabilidad, dedicación, disciplina, espíritu de equipo y corrección”, entre otros.

Primero funcionarios en prácticas y después, de carrera

Una vez finalizadas las pruebas selectivas de ambas oposiciones, el Tribunal calificador hará pública en el Tablón de Anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos la relación definitiva de aspirantes aprobados con indicación de su DNI y por el orden de la puntuación alcanzada. Esta relación será elevada al órgano competente en materia de personal de la Ciudad para la publicación de la lista de aprobados en el BOCCE.

El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas (quince para la Policía Local y diez para el Cuerpo de Bomberos).

Desde el día siguiente al de la publicación de la mencionada relación definitiva de aprobados en el Boletín, los aprobados deberán hacer llegar al Negociado de Recursos Humanos los documentos exigidos a los efectos de ser nombrados funcionarios en prácticas e iniciar el Curso Selectivo de Formación.

Dicho nombramiento se publicará en el BOCCE, indicándose la fecha de inicio del mencionado Curso, en el que la calificación definitiva será el resultado de la media aritmética de cada una de las obtenidas en las asignaturas y pruebas de naturaleza puntuable que lo componen una vez superadas cada una de ellas.

Después llegará, en su caso, el nombramiento como funcionarios de carrera.