Miguel Ángel Díaz Peña: “Ceuta participa en un ensayo positivo sobre cómo debe ser la relación entre

Este representante de la Seguridad Social repasó ayer la evolución del sector en los últimos años con la junta directiva de Cesma en la ciudad y recorrió sus instalaciones junto a Ignacio Azcoitia, su director gerente.

Cesma-Mutua de Ceuta celebra su 75 aniversario -nació en 1934 por iniciativa de un grupo de empresarios ceutíes- y coincidiendo con este acontecimiento recibió ayer la visita de Miguel Ángel Díaz Peña, director general de Ordenación Económica de la Seguridad Social, quien recorrió sus instalaciones para tomar contacto con el personal que ejerce en una entidad que cuenta con 20.000 empresas asociadas, atendiendo a un colectivo de 100.000 trabajadores en la ciudad y Andalucía.
Entre otros componentes de la junta directiva de la Mutua, Díaz Peña tomó contacto con la actividad diaria de la Mutua junto a Ignacio Azcoitia, director gerente de la misma. El director general de Ordenación Económica de la Seguridad Social tiene previsto asistir hoy a las jornadas sobre Prevención de Riesgos Laborales que se celebran en la UNED.
–¿Cuál es el motivo de su reunión con la junta directiva de la Mutua de Ceuta?
–Inicialmente porque mañana -por hoy- participo en unas jornadas de Prevención de Riesgos Laborales y me imponían una medalla en esta materia. Lo acepté con la idea de visitar la Mutua porque, naturalmente, tampoco es fácil por problemas de agenda venir un día ya que hay que dedicar varios. Entonces, me puse en contacto con ellos para, aprovechando la otra cita, tener la reunión con la Mutua. Nos hemos reunido con la junta directiva para hacer un repaso de lo que ha sido el devenir del sector de las mutuas en los últimos años, felicitándonos mutuamente porque la valoración que tenemos desde el Ministerio es muy positiva desde el punto de vista no sólo de la gestión de la administración, sino también de las ventajas para las empresas porque hemos conseguido hacer una gestión más eficaz, con menos recursos y austeridad-recursos, por tanto, con eficiencia en la gestión. 
–¿Qué objetivos han alcanzado en los últimos años?
–Hemos conseguido reducir las cuotas empresariales durante tres años; se pone en marcha ahora un sistema de bonificación también de las cuenta para las empresas que realicen buena política en prevención de riesgos; y han habido otras deducciones además por otros motivos de colaboración en la gestión. Además, hemos logrado que los excedentes hayan aumentado en los últimos años de manera muy significativa pasando, recordábamos antes, de unos 60 millones de excedente para el fondo de prevención en 2003 a 2.700 ó 2.400 en 2007. Eso quiere decir que, además de las reducciones de cuotas y de haber aumentado algunas prestaciones que no existían anteriormente como es el tema del riesgo durante el embarazo y la lactancia que van también con cargo al presupuesto de contingencias profesionales, hemos conseguido este aumento de excedente que lo revertiremos en nuevas reducciones de cuotas para las empresas y en mayores aportaciones para prestaciones de riesgos laborales.
–¿Qué valoración realiza tras su visita a la Mutua y el intercambio de impresiones con los directivos?
–El balance es satisfactorio y, en el caso de Ceuta, es doble ya que participa en la Corporación Mutua que es un ensayo absolutamente positivo de cómo deben ser las relaciones entre las diferentes mutuas para el intercambio de prestaciones de servicios para la población protegida de unas por los medios de otras, lo cual nos produce una mayor accesibilidad a la asistencia y, por tanto, mayor calidad en la prestación y un ahorro importante por economías de escala y es la experiencia modélica dentro del sector.
–¿Cuál será el próximo avance en esta incorporación?
–Queremos que sea en el conjunto, por eso estamos en proceso. Pero donde ya lo han establecido es en esta Corporación en la que se encuentran la Mutua de Ceuta, Ibermutuamur, Mutualia, Mutua de Canarias, la gallega, Solimat... Todas ellas son las que han establecido ya este objetivo y sí queremos desde la Administración hacerlo extensivo para el conjunto. Vamos caminando pero aún no está en el nivel de consecución de lo que ya se ha hecho.