Mesa Sectorial de Ingesa: reconocimiento de carrera profesional al personal temporal

Tras la primera Mesa Sectorial Ordinaria del 2024, Ingesa ha anunciado que se procederá a liquidar la Productividad Variable restante del ejercicio 2023, que se reconocerán efectos económicos de carrera profesional al personal temporal y que se ha sometido a votación el documento sobre las Bases por las que se regulan las Bolsas de Empleo Temporal, teniendo esto incidencia en Ceuta.

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) convocó a las organizaciones sindicales el pasado 21 de marzo para constituir formalmente la Mesa Sectorial con la representatividad obtenida en el proceso electoral sindical de junio en el Centro Nacional de Dosimetría y en noviembre en las Áreas Sanitarias de Ceuta y de Melilla. Esto tras recibir la certificación oficial de los resultados electorales obtenidos.

De esta manera quedó confirmada y ratificada en acta la nueva composición de la Mesa Sectorial de Ingesa, formada por cinco organizaciones sindicales: CEMSATSE: 29,41%; CCOO.: 21,56%; CSIF: 27,45%; USAE: 17,65% y UGT: 3,92%.

Los avances durante el encuentro

Tras el encuentro, la directora Belén Hernando ha comunicado los avances en la tramitación de la Orden Ministerial “por la que se crean diversas categorías de personal estatutario en el ámbito del Ingesa,” una vez superada “la fase de información pública y pendiente solo de la aprobación previa del Ministerio para la Transformación Digital y para la Función Pública”.

Hernando también ha dado a conocer que tras la prórroga presupuestaria para el ejercicio 2024, “se va a proceder a liquidar al personal la Productividad Variable restante del año 2023”.

Asimismo, se ha referido al estado de los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, sobre medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Se ha informado que se está finalizando la corrección de los exámenes realizados en el concurso oposición.

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En lo que respecta a las convocatorias de concurso de méritos, dos categorías, Matronas y Fisioterapeutas, han sido completamente resueltas, habiendo sido publicados en el BOE los nombramientos y respecto a otras 33 categorías, está publicada la Resolución de la Dirección con los nombres de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, estando pues en período de presentación de documentación para su nombramiento.

Igualmente, tras largas jornadas de negociación entre Ingesa y los representantes de las organizaciones sindicales en el grupo de trabajo creado para la actualización de las bases de la bolsa de empleo temporal, "se ha llevado a votación el documento acordado en la última reunión del citado grupo y el mismo ha sido apoyado por tres organizaciones sindicales, manifestando otras dos que su posición final se definiría de cara a la aprobación final del documento con el acta de la reunión de esta Mesa Sectorial".

La reunión ha finalizado una vez anunciado por la directora la reciente habilitación jurídica, obtenida por Ingesa, para resolver favorablemente el reconocimiento de carrera profesional al personal temporal, con efectos económicos, lo que se recibe por todos los asistentes como una buena noticia para todos los trabajadores.