Mercadona lanza un nuevo portal de empleo más ágil e intuitivo para los candidatos

Mercadona, una de las compañías líderes del sector de la distribución en España y Portugal, ha presentado este lunes su nuevo portal de empleo, una herramienta digital completamente renovada que representa un salto cualitativo en la gestión de candidaturas y en su conexión con el talento. Esta iniciativa forma parte del compromiso de la empresa con la mejora continua de sus procesos de selección, apostando por la innovación tecnológica para atraer y retener a los mejores profesionales.

Este nuevo espacio, diseñado con un enfoque centrado en el usuario y más intuitivo y ágil, permite a cualquier persona interesada en trabajar en Mercadona crear un perfil personal único, mantenerlo activo en la plataforma, e inscribirse a múltiples ofertas sin necesidad de repetir sus datos en cada proceso. Con este cambio, se busca simplificar los trámites, mejorar la experiencia de los candidatos y facilitar un acceso más ágil al mercado laboral dentro de la compañía.

Experiencia mejorada para atraer al mejor talento

En el portal de empleo anterior, los perfiles no se guardaban, lo que obligaba a los usuarios a registrarse en cada vacante de forma individual, introduciendo sus datos una y otra vez. En esta nueva versión, Mercadona ha puesto el foco en el candidato y en ofrecer una experiencia más fluida y eficiente. Así lo ha señalado Marina Ramírez, responsable de Captación de Talento de Mercadona, quien ha destacado que “Hemos diseñado un portal intuitivo, de navegación clara y pensado para que optar a trabajar en Mercadona sea más sencillo.”

A través del nuevo portal de empleo de Mercadona, cualquier persona interesada en trabajar en la empresa puede registrar un perfil digital que permanece activo. El candidato puede subir su currículum vitae, conectar directamente con su perfil de LinkedIn o bien rellenar sus datos manualmente, según su preferencia. Además, tiene la posibilidad de indicar sus intereses específicos en cuanto a jornada laboral (completa o parcial), tipo de contrato (temporal o indefinido), ubicación geográfica y área de interés profesional (Tienda, Bloque Logístico, Mercadona Online, Mercadona IT u Oficinas).

Contacto proactivo y personalizado

Gracias a esta nueva herramienta, Mercadona puede ahora gestionar de forma más eficiente su base de datos de talento. La empresa puede identificar perfiles afines a las necesidades de sus vacantes y contactar directamente con los candidatos, incluso si estos no se han inscrito expresamente en una oferta activa. Esto permite una búsqueda más proactiva, ágil y personalizada, maximizando las posibilidades de encontrar al candidato ideal para cada puesto.

Por otro lado, el portal permite al usuario consultar en todo momento el estado de sus candidaturas, lo que aporta transparencia al proceso y reduce la incertidumbre típica en muchos procesos de selección. Además, se han incluido vídeos explicativos sobre los diferentes puestos de trabajo, ofreciendo una visión clara del día a día en la compañía, y ayudando a los candidatos a tomar decisiones más informadas sobre su futuro laboral.

Oportunidades de desarrollo

El lanzamiento del nuevo portal de empleo de Mercadona refuerza el compromiso de la compañía con el desarrollo del talento y su apuesta por el crecimiento profesional dentro de la organización. La compañía ofrece oportunidades laborales estables y de calidad tanto en España como en Portugal, en áreas que van desde la atención en tienda hasta la tecnología o la logística.

“Ahora será más fácil conectar con personas que compartan nuestros valores y construir relaciones que contribuyan al crecimiento conjunto de Mercadona y sus talentos”, ha señalado Ramírez.

Con esta renovación digital, Mercadona se posiciona a la vanguardia en términos de selección de personal, ofreciendo a los usuarios una experiencia moderna, eficaz y centrada en las personas.

Consulte el nuevo portal de empleo de Mercadona en este enlace: https://mercadona.avature.net/es_ES/Careers