El Ministerio de
Educación y Formación Profesional (
MEFP) no cree que existan “agravios” retributivos en las dos ciudades autónomas, su territorio de gestión directa, con respecto a los docentes del resto del país. Al contrario, computando el Plus de Residencia, estima que cobran en Ceuta y
Melilla entre un 15% (un maestro sin antigüedad) y un 23% (un profesor con más de 15 años en ejercicio) más que las remuneraciones medias nacionales.
El Gobierno central ha respondido con ese cálculo a los senadores melillenses del PP Juan José Imbroda y Sofía Reyes, que advirtieron al Ministerio de que “en la actualidad, los docentes en las ciudades autónomas perciben aproximadamente de media un 25% menos, en concepto de complemento específico que los de la península dependientes de las diferentes Comunidades Autónomas” e interpelaron por si el Estado tomaría alguna decisión al respecto para compensar esa diferencia.
No lo hará. Según el MEFP, “la retribución anual de los funcionarios docentes que prestan servicios en Ceuta y Melilla es superior a la media de las percibidas por los funcionarios de las restantes Comunidades Autónomas, con una diferencia porcentual que se ve incrementada cuanto mayor es la antigüedad del funcionario”.
“Tras un análisis de las retribuciones anuales percibidas por los funcionarios docentes del Cuerpo de Maestros y del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria en las ciudades autónomas, comparadas con las retribuciones medias percibidas por estos Cuerpos docentes en el resto del territorio nacional, cabe observar que la retribución anual percibida por los funcionarios docentes de Ceuta y Melilla”, concluye el Ministerio, “es superior a las retribuciones medias de los funcionarios de las restantes Administraciones educativas”.
El MEFP ha recordado que el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 2 respecto al personal docente que “se regirán por la legislación específica dictada por el Estado y por las comunidades autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias” y por lo contemplado en su articulado.
“Si se toma en consideración la totalidad de las retribuciones, tanto básicas (que se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y están integradas única y exclusivamente por el sueldo asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional y los trienios y son iguales en todas las Administraciones educativas) como complementarias (su cuantía y estructura se establecerán por las correspondientes leyes de cada Administración Pública), más la indemnización por residencia en las dos ciudades autónomas, cuyo objeto es precisamente compensar las desventajas que supone residir en dichos territorios, cabe constatar que las retribuciones totales de los docentes allí destinados son superiores a la media de todas las Comunidades Autónomas”, resalta el Ministerio.