MDyC denuncia “irregularidades” en la lista de la bolsa de Amgevicesa

MDyC ha recogido cuantiosas quejas ante las presuntas “irregularidades” cometidas en el periodo de alegaciones a la lista de la bolsa de empleo de Amgevicesa en Ceuta. Dice la formación que encabeza Fatima Hamed que “han sido numerosas” las recibidas por el Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MdyC) ante la resolución del listado definitivo que se hizo público la semana pasada.

“Una de las cuestiones más significativas es el requerimiento en la mayoría de los casos del certificado de delitos sexuales que, durante el período de alegaciones, subsanaron todas aquellas personas a las que les fue requerido”, apunta la formación. “Una vez resueltas las alegaciones, estas personas quedan fuera de la bolsa de empleo aun cumpliendo con todos los requisitos incluso superando la puntuación mínima para la misma de 40 puntos”, añade.

Desde el grupo municipal confiesan que tenían la esperanza de que esta vez la bolsa de empleo de Amgevicesa estaría exenta de polémica y todo el proceso se llevaría a cabo con la mayor transparencia. “Pero lejos de ser así y, tras las quejas ciudadanas que nos han hecho llegar, hemos podido comprobar que realmente no se han resuelto dentro del cumplimiento de las bases que la propia empresa municipal elaboró”, denuncian.

Desde el MDyC exigen al gerente de la sociedad municipal que aclare los motivos por el cual personas que subsanaron durante el período de alegaciones y cumplen con la puntuación requerida han quedado fuera del listado definitivo.

Consideran que se ha cometido una clara discriminación en este asunto ya que hay quienes se han quedado fuera sin tener que hacerlo, de ahí que pidan una pronta respuesta e intervención para resolver este entuerto.

En la elección del personal para esta bolsa había muchas esperanzas, de hecho fueron muchísimas las personas que se presentaron a la misma y que han quedado fuera, las mismas que piden ahora explicaciones.