El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) ha solicitado al Ejecutivo local, a través de la Consejería de Presidencia y Gobernación, que intervenga ante la Fundación SAMU para acelerar el cobro de las prestaciones por desempleo de los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) aplicado en varios centros de menores de Ceuta.
La formación localista considera que, al tratarse de una entidad que presta servicios para la administración pública, debería actuar con una mayor diligencia en la gestión de los trámites que afectan a su plantilla. “Especialmente cuando se trata de trabajadores que pasan a estar sin empleo”, subrayan.
Según ha podido conocer el MDyC, más de una veintena de empleados del centro Triana se encuentran afectados por el ERTE. A ellos se sumarían otros trabajadores de los centros Aljarafe y Nueva Esperanza, lo que elevaría la cifra total por encima de las cuarenta personas.
Desde la formación explican que la única información trasladada a los afectados es que la reducción de plantilla responde a la falta de menores para atender en estos recursos. Asimismo, denuncian que la entidad habría mantenido únicamente a trabajadores con mayor antigüedad incluidos en una relación interna a la que, aseguran, solo tienen acceso los responsables de la fundación.
Algunos empleados firmaron el ERTE y presentaron la documentación requerida ante el SEPE a comienzos del pasado mes de mayo. Sin embargo, este 10 de junio no han percibido la prestación que les correspondía.
Según trasladan los afectados, la demora estaría relacionada con retrasos en la tramitación por parte de la empresa y con la existencia de expedientes incompletos. Incluso, aseguran, algunos trabajadores han sido advertidos de que busquen otras alternativas laborales ante la posibilidad de que el cobro de las prestaciones continúe retrasándose.
El MDyC ha criticado la situación de incertidumbre que atraviesan los trabajadores de los centros de menores y reclama al Ejecutivo local que interceda para resolver cuanto antes los problemas administrativos que están impidiendo el acceso a las prestaciones.
“Cuando se producen situaciones de emergencia son los primeros en responder y se les exige una incorporación inmediata, pero cuando llega un ERTE abandonan a los trabajadores y se olvidan de sus derechos laborales”, lamentan desde la formación.
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