MDyC acusa al PP de haber “hurtado” el debate sobre el calendario laboral

MDyC ha comparecido de urgencia para dar su versión en torno a la retirada del orden del día del pleno de Ceuta el punto en el que se debía debatir en torno al calendario laboral. La formación que encabeza Fatima Hamed ha votado en contra de retirar ese punto porque considera que con gestos así lo que se ha hecho es “hurtar” el debate político que tenía que haberse producido para dar luz verde al calendario.

Hamed ha defendido que su partido siempre ha sido claro con su propuesta presentada al Ejecutivo que incluía la fiesta del final de Ramadán. Después han llegado noticias que han sorprendido a la formación como ese acuerdo entre PP, PSOE y Caballas con el que se desayunaron tras su publicación en El Faro. A su propuesta de incluir la fiesta de final de Ramadán se les emplazó a un pleno que, ahora, no lo ha debatido.

Hamed ha mostrado su sorpresa por el informe solicitado a la Secretaría General, exponiendo que no comparten “los criterios técnicos jurídicos” ya que todos los años anteriores “el calendario ha sido debatido en el pleno”. MDyC considera que había que seguir igual, sin entender por qué se pide ahora informe, sin saber quién lo ha hecho y por qué ahora se sitúa esa competencia en torno al calendario en la figura del presidente de la Ciudad, hurtándose el debate”.

¿Presiones de Vox?

A MDyC le sorprende además que haya grupos que hayan respaldado esa postura y ha recordado que las fiestas son conocidas sobradamente en la ciudad ya que cuando se celebran la actividad económica esta paralizada, tanto si es final de Ramadán como periodo de Navidad, celebraciones que llevan a cabo ceutíes, todos ellos españoles, sin reparo.

A Hamed no le cuadra el paso dado por el PP de pedir ese informe, cuestionando que pueda haberse dado “a consecuencia de que los fascistas de Vox hayan dado una rueda de prensa”. Insiste en que “no se puede hurtar el debate” y de no haberse dejado este asunto encima de la mesa hoy ya estaría aprobado el calendario laboral.