Marbella como caso de referencia

Antes de hacerlo con el dramático incendio que asedia sus lindes este fin de semana, el Ayuntamiento de Marbella lidió en agosto con la crisis de cómo aplicar a la Policía Local la ampliación de jornada exigida por los Presupuestos Generales del Estado para todos los empleados públicos. Ante la sede de la institución hubo, durante la primera semana del mes pasado, concentraciones de agentes. El día 11, el Ejecutivo local se vio obligado a advertir oficialmente de que actuaría “con absoluta contundencia” si constataba que el incremento de multas de tráfico registrado en las jornadas de conflicto más enconado obedecía a una medida de presión.
Finalmente, las aguas volvieron a su cauce y el equipo de Gobierno de Ángeles Muñoz llegó a un acuerdo con todas las centrales para cerrar un acuerdo que implica la realización de seis jornadas extraordinarias sin retribución añadida al año, cuatro de trabajo efectivo y dos de formación.
Todos parecen mirar, desde Ceuta, el ejemplo marbellí. Lo ha manejado en sus argumentarios la Administración, aunque no ha llegado a sacarlo a colación. Lo ha esgrimido CCOO, central partidaria de “llegar a un acuerdo, aunque no sea el ideal” para recuperar el 50% del complemento de jornada especial perdido ya en la nómina de agosto, que anteayer recordó que que “pactos similares” a los planteados en la Ciudad “se han llevado a cabo en algunos Ayuntamientos de nuestro entorno en peores condiciones para los empleados públicos que las planteadas por CCOO, y además con el consenso de todos los sindicatos, incluida UGT”.
También parecen haberlo copiado los agentes que, durante parte de los últimos siete días, han disparado su actividad controladora y sancionadora hasta dejar estupefactos a algunos ciudadanos, representantes, superiores y políticos. El jueves, dicen, se acabó este esbozo de socialización del malestar: “Se tomarán medidas elegantes, que no afecten a los ciudadanos”, han asegurado fuentes del Cuerpo a este periódico.
En este momento, la posibilidad de encuentro entre UGT-USO y el Gobierno dista en 126 jornadas extraordinarias. Si los 307 efectivos de la Policía las hiciesen (uno tiene más de 60 años), apenas harían media más que las propuestas por los ugetistas, que no están dispuestos a perder la “dignidad” prolongando el tira y afloja con los de Vivas, por lo que ha anunciado que judicializará la cuestión para que la Policía Local siga cobrando y trabajando lo mismo.
En localidades como Huesca, donde tampoco ha habido acuerdo entre la Administración y la parte social, se han adoptado por Decreto acuerdos muy parecidos al de Marbella:  cuatro días y medio extraordinarios más, dos de trabajo efectivo y el resto, de formación, hasta final de año (36 horas).