Los trabajadores de la Sanidad ceutí están llamados a las urnas mañana

CCOO, SATSE, CSIF y SAE son las candidaturas en liza en las primeras elecciones sin UGT.

Quedan menos de 24 horas para las elecciones sindicales en el área de Sanidad. Cuatro son las formaciones que concurren a estos comicios en los que el gran ausente es el sindicato UGT quien se quedó fuera de la convocatoria por presentar una lista electoral incompleta y fuera de plazo, según el laudo emitido por el órgano arbitral hace unas semanas. Los últimos cuatro años no han sido fáciles para la Sanidad ceutí. Los recortes aplicados a causa de la crisis económica han mermado, en opinión de los sindicatos, los derechos laborales de la plantilla sanitaria que ahora quieren recuperar en los próximos cuatro años. El aumento de la plantilla y la recuperación del salario perdido estos años son dos de los grandes retos a los que se enfrentan las formaciones sindicales.
Así lo han asegurado a El Faro en las últimas semanas los cabezas de lista de CCOO, Ángel Lara, de SATSE, Elisabeth Muñoz, y de CSIF Malika Al-Lal Haddu. Las elecciones se celebran mañana y a lo largo de todo el día los empleados podrán emitir su voto en una de las dos urnas que se colocarán en el Hospital Universitario de 07:00 a 23:00 horas. Habrá una tercera urna en el Centro de Salud Otero, salvo que estará abierta desde las 08:00 hasta las 18:00 horas.

CCOO, más plantilla
El programa electoral de Comisiones Obreras, lista que lidera Ángel Lara, incluye medidas para recuperar el nivel salarial perdido, la jornada de 35 horas, un incremento de la plantilla, especialmente en el área de Psiquiatría del Hospital, y una fiscalización del proceso de aplicación de las unidades clínicas de gestión. Además, desde CCOO van un paso más allá y miran al futuro. Por ello, se comprometen a reimpulsar el proyecto de construcción de un cuarto centro de salud en Ceuta.
Además, desde Comisiones Obreras inciden en la defensa de los derechos de todos los trabajadores cual sea su categoría profesional. Por ello se comprometen a impulsar el desarrollo de las especialidades de Enfermería, el correcto encuadramiento de los Técnicos Auxiliares de Enfermería en el nivel III de cualificación, el de Técnicos Superiores en el nivel IV y la inclusión del celador como categoría sanitaria.

SATSE, por los enfermeros
El desarrollo profesional y de las especialidades de Enfermería también preocupa y ocupará al sindicato SATSE. Entre las medidas que ha incluido la formación encabezada por Elisabeth Muñoz en su programa electoral se incluyen el desarrollo de las competencias enfermeras, las especialidades pendientes y potenciar el liderazgo de enfermeros y fisioterapeutas. En este último caso, además, lograr la equivalencia del título de diplomado en Fisioterapia al de Grado sin tener que realizar ningún curso de homologación.
SATSE defiende una sanidad pública, por ello se comprometen también a vigilar la posible implantación en Ceuta de las unidades clínicas de gestión. La adecuación de las plantillas, una tasa de reposición del 100%, la creación y consolidación de empleo a través de nuevas OPE y garantizar la transparencia en los sistemas de selección y en la bolsa de contratación son otros de los compromisos de SATSE en materia de empleo.

CSIF, por los trabajadores
Una de las máximas preocupaciones sindicales es lograr que las plantillas estén completas allá donde se necesite. Es uno de los compromisos también en el seno de CSIF. Su representante Malika Al-Lal Haddu precisa que se necesita personal especialmente en los servicios de Urgencias, SUAP y 061. El trabajo diario de esta formación sindical es uno de sus avales ante los trabajadores, especialmente en lo relacionado en la consecución de derechos perdidos que ahora parece que el Gobierno está cediendo para devolvérselos a los trabajadores. CSIF está en la mesa de negociación nacional, por lo que los trabajadores de la Sanidad en Ceuta se han visto beneficiados de lo que también se ha peleado en Madrid. Por ejemplo la recuperación de los días de vacaciones perdidos, parte de la paga extra de Navidad que se eliminó en 2012, los días moscosos, entre otros. Y se han conseguido otros logros como la creación de la figura del Defensor del MIR o el seguro de responsabilidad civil para los trabajadores de la sanidad ceutí que lo requieran, destacó Al-Lal.
La formación también será otra de las líneas de trabajo de CSIF como ha venido haciendo en los últimos años. Ofrece cursos de formación tanto de manera presencial como ‘on line’ en materias especializadas para todos los perfiles profesionales sanitarios.
A las elecciones de mañana también concurre el sindicato de técnicos de Enfermería SAE. Este periódico ha intentado concertar una entrevista con su responsable sin éxito al día de hoy (por ayer).