Los sindicatos sanitarios se movilizarán contra un concurso de traslados “salvaje”

CCOO, Satse y Usae proponen una reordenación previa de recursos humanos y fijar una periodicidad a movilidad y OEP.

CCOO, Satse y Usae celebraron ayer una Asamblea de Trabajadores del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) en la que trataron con el personal el concurso de traslados, la Oferta de Empleo Público (OEP) y la negociación sindical con los Servicios Centrales, la cual “no ha dado los resultados esperados”.
Estas organizaciones acordaron con los trabajadores que acudieron a este llamamiento emprender movilizaciones como ya realizan sus homólogos en Melilla. Los representantes sindicales aventuraron que las oposiciones “pueden ser dentro de tres años”, sin embargo, ese concurso de traslados “salvaje” –por el elevado número de plazas que prevé que saldrá a concurso y, por tanto, no lo hará en la OEP– será “ya”.
Los portavoces negaron que su postura sea “alarmista” y advirtieron de su “gravedad” porque “todos” resultarán afectados: “profesionales en comisión de servicio; interinos y eventuales”. Un aviso que trasladaron ayer en las dos reuniones celebradas en el Hospital Universitario a pesar de que la Dirección Territorial comunicase el viernes pasado que sobre el “concurso de movilidad voluntaria (concurso de traslados)” la “administración (Ingesa) aún no ha tomado ninguna decisión y está a la espera de que las centrales sindicales remitan sus propuestas”.
Los tres sindicatos reiteraron el planteamiento que, en varias ocasiones, elevaron a Ingesa pero al que, lamentaron, éste tacha de “ilegal”. Sus puntos en común parten de una “reordenación de recursos humanos” para que, una vez estén “reorganizados”, proceder al concurso de traslados “solo de las vacantes” de modo que Ingesa ya tendría “solucionado el problema de las comisiones de servicios” que, lamentan las centrales, “creó la propia administración” y al que, sospechan, Ingesa pretende poner solución con esta movilidad “desmesurada”.
Por otro lado, proponen dar periodicidad a estas convocatorias, por ejemplo bianual, ya que, estimaron, “llevamos diez años sin OEP ni traslados”.