El director territorial del
Ingesa, Jesús Lopera, quiso aclarar que no se ha producido fuga de profesionales médicos durante esta época de lucha contra la pandemia del
coronavirus sino que la decisión de los
médicos de abandonar Ceuta se debe a otras causas y que desde la llegada del actual equipo directivo del Ingesa se habían puesto en marcha una serie de medidas para paliar en lo posible esta situación.
Desde su punto de vista, que los médicos decidan quedarse en Ceuta y no marcharse se debe dar por la ejecución de distintas actuaciones como, por ejemplo, la mejora de sus condiciones laborales o la estabilización del empleo. Por ello, quiso dejar claro que habían eliminado los 'contratos basura' que se encontraron. Una cuestión donde algunos profesionales que venían de la Península venían simplemente con un contrato de un mes o dos meses con lo cual en cuanto tenían una oferta superior no dudaban en marcharse.
Igualmente quiso indicar que también es básica la convocatoria de las Ofertas Públicas de Empleo como la que se hizo y que las que estaban pendientes se frenaron con motivo del inicio del Estado de Alarma, pero que la intención de poder hacer una unión de varias de ellas y realizar su publicación en cuanto la situación esté mucho más tranquila.
Desde su punto de vista, una de las enseñanzas que se han podido obtener en todo el país, después de la situación sanitaria que se ha vivido, es que todas las administraciones públicas deben comprometerse a no efectuar ningún tipo de recortes sino invertir en Sanidad.
Confirma que los “sistemas sanitarios deben estar robustos porque es una cualidad principal de los Estados de bienestar entre los que se encuentra nuestro país”. Aclaró que contar con personal sanitario suficiente es una necesidad para el futuro ante las deficiencias que se han podido detectar en toda España en los últimos meses.