El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (
BOCCE) ha publicado este viernes una edición extraordinaria con los
listados provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a la convocatoria de
Amgevicesa para la provisión de plazas, mediante el sistema de
concurso-oposición, tanto por turno libre como por promoción interna. La relación de candidatos con nombres y apellidos que publica el boletín comprende a seis de las
categorías ofertadas por la sociedad muncipal. Amgevicesa tiene previsto publicar los tres listados que faltan la próxima semana, según ha podido conocer El Faro de Ceuta.
Categorías
Listado provisional para la provisión de 1 plaza de administrativo por promoción interna. Listado provisional para la provisión de 4 plazas de auxiliar asistente de mantenimiento por turno libre. Listado provisional para la provisión de 4 plazas de conductor-perceptor por turno libre. Listado provisional para la provisión de 1 plaza de encargado de mantenimiento por turno libre. Listado provisional para la provisión de 3 plazas de taquillero por promoción interna. Listado provisional para la provisión de 2 plazas de mecánico por turno libre.
El presidente del Consejo de Administración de Amgevicesa, Alejandro Ramírez, firma la resolución por la que se aprueban estas relaciones de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para
la Oferta de Empleo de la sociedad para 2023. Reclamaciones
Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación provisional de admitidos ni en la de excluidos de cada proceso selectivo extraordinario, dispondrán de un plazo único e improrrogable de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el plazo señalado. Quienes dentro de dicho plazo no subsanen los defectos, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso de selección.