Los nombres y apellidos de todos los aspirantes admitidos a la OPE de Ingesa en 22 categorías

Las nuevas ofertas públicas de empleo (OPE) del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) han dado un nuevo paso con la publicación de los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos a estos procesos para el acceso como personal estatutario fijo en el territorio de su competencia, que incluye a la sanidad pública de Ceuta y Melilla.

La Administración ha publicado las relaciones de 22 categorías, por tuno libre, que puede consultar a continuación:

• Facultativo Especialista de Área (FEA) en Cirugía General y del Aparato Digestivo
• Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología
• Farmacia Hospitalaria
• Obstetricia y Ginecología
• Oftalmología
• Otorrinolaringología
• Pediatría
• Radiofísica Hospitalaria
• Traumatología y Cirugía Ortopédica
• Pediatría de Atención Primaria
• FEA en Anestesiología y Reanimación
• Aparato Digestivo
• Medicina Intensiva
• Médico de Familia de E.A.P.
• Ayudante Técnico Sanitario-Diplomado Universitario de Enfermería
• Médico de Urgencia Hospitalaria
• Técnico Especialista de Laboratorio
• Técnico Especialista de Radiodiagnóstico
• Auxiliar de Enfermería
• Grupo Técnico de la Función Administrativa
• Grupo Auxiliar Administrativo
• Celador

En la página web de Ingesa también están disponibles los listados de la reserva por discapacidad.

Estos procesos comenzaron en junio de este año con la publicación de las convocatorias de 359 plazas de 22 categorías correspondientes a las OPE de 2017, 2018 2019 y de estabilización de 2017 y 2018 para las áreas sanitarias de Ceuta y Melilla y el Centro Nacional de Dosimetría (CND).

Hay que recordar que en este recorrido hacia la estabilidad iniciado en 2019, Ingesa concluía el pasado junio la OPE de 2016, con la adjudicación de 216 plazas entre los centros del Ingesa Ceuta, Melilla y el Centro Nacional de Dosimetría.

Los objetivos del Plan de Recursos Humanos

Además, Ingesa ha regularizado este año el funcionamiento de las Bolsas de Empleo temporales y de la Promoción Interna Temporal bajo los criterios de igualdad, mérito y capacidad.

Con estas acciones, Ingesa quiere lograr los objetivos marcados en su Plan de Recursos Humanos, herramienta de planificación de los importantes recursos con los que cuenta para llevar a cabo su misión de prestar asistencia sanitaria a Ceuta y Melilla, así como las funciones de protección radiológica que presta el CND al Sistema Nacional de Salud.