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Admitidos y excluidos provisionales para auxiliar de enfermería

Las personas candidatas tienen 10 días hábiles para subsanaciones ya sea por falta de documentación, justificante de abono de tasas o certificados de renta y desempleo del SEPE

El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) recoge este martes el listado provisional de admitidos y excluidos a las oposiciones para auxiliar de enfermería convocadas por el Gobierno autonómico.

Ceuta continúa avanzando con paso firme en la ejecución de sus Ofertas de Empleo Público para los años 2024 y 2025.

Mediante un decreto del consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Gaitán, se ha dado luz verde a la relación provisional de aspirantes para la provisión de 4 plazas de auxiliar de enfermería.

Este proceso, que se realiza mediante el sistema de oposición en turno libre, representa una oportunidad crucial para los profesionales del sector sanitario en la ciudad.

Un total de 67 solicitudes a auxiliar de enfermería

En esta ocasión la relevancia recae directamente sobre la Escala de Administración Especial de la Ciudad Autónoma. El proceso ha despertado un interés notable entre los ciudadanos, registrándose un total de 67 solicitudes presentadas ante la Dirección General de Recursos Humanos y de la Administración. Esta cifra demuestra la alta competencia para acceder al Subgrupo C2, donde el rigor administrativo es fundamental desde la primera fase.

Resultados provisionales son los que ya pueden consultar los interesados tras la publicación oficial en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) este 17 de febrero de 2026.

El listado certifica quiénes han cumplido con todos los requisitos de la Base 5 de la convocatoria, cerrando así la primera etapa tras finalizar el plazo de instancias el pasado 29 de diciembre de 2025. Es importante recordar que esta resolución se dicta apenas un mes después del cierre de admisiones, cumpliendo con los plazos previstos en el Real Decreto 364/1995.

Cada aspirante debe verificar que sus datos –apellidos, nombre y número de DNI– constan correctamente en las listas.

Las listas completas y certificadas no solo están en el BOCCE, sino que también se suelen exponer en el Tablón de Anuncios de la Ciudad de Ceuta para mayor transparencia.

Se recomienda a los 67 solicitantes iniciales realizar una revisión presencial o telemática para asegurar que no existan errores materiales en su inscripción.

Guía para los aspirantes admitidos y excluidos: pasos a seguir

Para quienes han sido admitidos satisfactoriamente, el siguiente paso es la preparación intensiva de los contenidos de la oposición. Las cuatro plazas en juego están encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, lo que garantiza una carrera profesional sólida dentro de la administración pública local.

La publicación de la lista definitiva para auxiliar de enfermería, que se hará pública en el BOCCE próximamente, también señalará la fecha y lugar de los exámenes.

Las personas candidatas tienen 10 días hábiles para aportar la documentación que falte, ya sea el justificante de abono de tasas o los certificados de rentas y desempleo del SEPE que acrediten su derecho a la exención.

No subsanar en este plazo implicará la pérdida definitiva del derecho a participar en este proceso selectivo.

Motivos de exclusión

  1. Figurar como demandante de empleo durante el plazo, al menos, de un mes, anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el BOE
  2. No haber rechazado oferta de empleo adecuada ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional (Informe Negativo de Rechazo SEPE)
  3. Carecer de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

Contexto de la convocatoria en Ceuta

Esta convocatoria para auxiliar de enfermería es fruto del esfuerzo de planificación de las Ofertas de Empleo Público de 2024 y 2025.

El proceso ha seguido un cronograma riguroso, habiéndose anunciado previamente en el Boletín Oficial del Estado (BOE) número 285 el 27 de noviembre de 2025 para garantizar la máxima difusión y concurrencia.

La gestión de la Dirección General de Recursos Humanos busca con estas medidas agilizar la incorporación de personal cualificado a las áreas técnicas de la Ciudad.

Puede consultar el listado completo publicado en el BOCCE aquí.

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