“Las puertas de la negociación no hay que abrirlas, siguen estando abiertas”

La consejera de Presidencia y Gobernación, Yolanda Bel, es uno de los pesos pesados del ejecutivo presidido por Juan Vivas. En los micrófonos de Cope, en el programa ‘La Voz de Ceuta’ hizo r epaso a la actual negociación con los sindicatos.
-Qué opina de la actual situación con los sindicatos?
- Lo cierto es que se t rata de una situación poco deseable, pero desde el Gobierno esperamos el entendimiento y la mano tendida. A este equipo de gobierno, a estas alturas, no se le va a cambiar la metodología que ha empleado durante este tiempo y que no es otra que el diálogo y el consenso. Los sindicatos se han plantado, pero confío en que recapacitarán dentro del ámbito de la responsabilidad. Nosotros, por supuesto, no tenemos que abrir de nuevo la puerta a la negociación, porque ha permanecido siempre abierta y nunca la hemos cerrado.
- ¿Es usted de las que opina que los tiempos han cambiado?
- Las circunstancias han variado, porque ahora mismo no estamos en los mismos niveles que hace cinco años, pero lo que deben entender todos que diálogo, por supuesto, no significa cesión. Hay muchas decisiones que en determinados momentos no dependen de la voluntad política y desde luego aquí también se está para emprender acciones que por supuesto no nos gustan. Si me gustaría decirle a las centrales sindicales que los sindicatos no pueden estar únicamente para las consecuencias positivas de las negociaciones con las administraciones públicas, sino que cuando nos encontramos con instantes como los que nos ha tocado vivir, han de ser consecuentes y poner su granito de arena para que lleguemos a puntos de entendimiento. Porque lo fácil es abandonar.
- La ciudadanía viene escuchando el tema de las jornadas partidas y especiales, que es por donde ha saltado la polémica. ¿Nos puede explicar usted en qué consisten para que todos comprendan?
- Algunos servicios de la Ciudad Autónoma, por necesidades del servicio, en vez de trabajar de ocho de la mañana a tres de la tarde, dividen su horario de nueve de la mañana a dos de la tarde y de cuatro de la tarde a las seis. Pues bien, las personas que trabajan en estos servicios, porque dividir su horario en dos turnos distintos cobran un plus. Pues bien, la decisión del equipo de gobierno ha sido ahorrar con la supresión de determinadas jornadas partidas y jornadas especiales, pero no porque a lo mejor las mismas nos hagan falta, sino porque se necesita un ahorro. Esas personas a las que se les suprime la jornada partida o especial no significa que trabajarán de ocho de la mañana a tres de la tarde. El mismo número de horas que hacían antes. Se suprimen de ese recorte por ejemplo determinados Cuerpos que trabajan las veinticuatro horas del día como la Policía Local o los Bomberos o centros que se denominan de 24 horas, además del propio registro, porque a los ciudadanos les debemos dar la posibilidad de poder llevar cualquier documento a que se le registre también por las tardes porque es normal.