La obra de la cárcel forma a alumnos y se compromete a contratar hasta un 40%

El sector de la construcción sigue siendo un nicho de empleabilidad en nuestra ciudad, como parece demostrar el último proyecto llevado a cabo por Procesa a través del programa Trabaj@ y financiado por el Fondo Social Europeo, cuyos positivos resultados en cuanto a inserción laboral se vienen demostrando desde la puesta en marcha de este proyecto hace ya algo más de dos años. Una de las subcontratas de la adjudicataria de la obra de la cárcel solicitó trabajadores con experiencia previa para formarlos en dos áreas de la construcción (bloques visto y soldador-alicatador). A tenor de dicha demanda, se hizo pública una convocatoria a la que se presentaron 65 solicitudes. Fueron admitidas 38 personas para los dos cursos, cuya duración es de tres meses y que ofrece a los alumnos una ayuda de 140 euros al mes (en concepto de beca y desplazamiento), y la posibilidad de, una vez finalizada la formación, un contrato con temporalidad sujeta al criterio establecido por el programa Trabaj@.
“La empresa tiene la obligación de contratar entre un 20 y un 40% de los alumnos que ahora están formando y que, además, saldrán como oficiales de primera”, explica una de las técnicos del programa, Pilar Larrinaga.

Necesidades

El curso surge como “complemento a la Escuela de la Construcción”, apostilla la técnico Noelia Sánchez, sólo que es más específico y responde de forma más concreta a las necesidades de la empresa”.

Subvenciones

Al margen de la beca que percibe cada uno de los alumnos, la empresa recibe 30.000 euros por curso, con los que sufraga materiales, monitores, o acotamiento  de la zona para aislar a los alumnos del resto de los trabajadores que están en plantilla.