La ‘Lanzadera de Empleo’ alcanza su ecuador con dos inserciones

Hace dos meses y medio que dio comienzo la ‘Lanzadera de empleo’, cuyo objetivo es mejorar las capacidades de emprendimiento de jóvenes de entre 18 y 35 años de edad.

Está integrada por un grupo de 25 personas que se organizan como una entidad empresarial y que aprenden habilidades trasversales que les ayudan a acercarse al mercado laboral.
Fruto de este periodo ya se han logrado dos inserciones laborales y se esperan el mismo número en otras tantas empresas una vez finalicen las vacaciones. “Nos hemos planteado un total de doce inserciones. Creo que llevamos un ritmo óptimo y podremos conseguir el 60%”, explica el técnico de coach de la ‘Lanzadera de empleo’, Eliseo Caballero.
La filosofía de este programa se basa en un trabajo en equipo, donde los participantes emulan una empresa en la que cada uno desempeña un papel determinado. “Cada vez se desarrollan más como equipo y están orgullosos de haber conseguido eso por ellos mismos”.
Esta semana profundizarán más en materia con la elaboración del mapa de empleabilidad, en el que el equipo deberá organizar el mercado laboral ceutí y elaborar una ruta para enfocar su posible inserción en el mismo.
Los participantes en la Lanzadera consideran muy positivo el método de trabajo, ya que les ofrece la posibilidad de aprender otras formas de acceder al mercado laboral. “Es bastante positivo porque no sólo echas el currículum, sino que aprendes muchas habilidades trasversales, cómo trabajar en grupo, conocer tus dotes de liderazgo o técnicas para trabajar en proyectos”, explica una de las participantes, Patricia Medina.
Para otro de los integrantes de la ‘Lanzadera de empleo’, Alejandro Medinilla, el proyecto es “bastante interesante”, al ofrecer “no sólo una forma nueva de buscar trabajo, sino que juntar a 25 personas y hacerlas trabajar como un equipo ya es algo meritorio”.
De estos dos meses y medio su conclusión es que “no buscaba trabajo de la mejor manera y aquí nos enseñan cómo hacerlo. Una de las grandes maneras es codearnos con los empresarios, hablar con ellos e intentar conocer la situación del mercado, no intentar encontrar trabajo a lo loco”.
La colaboración de las empresas es fundamental en este proyecto y ayer los jóvenes recibieron una charla sobre cómo gestionar un centro comercial. “Les hacemos ver el trabajo que hay desde dentro, que el cliente no ve, pero que nosotros tenemos que desarrollar para que todo funcione. Es un grupo muy entregado y les estamos enseñando cómo se debe trabajar”, apunta la responsable de la exposición y gerente del Centro Comercial Parque Ceuta, Samira El Magraoui.
Por otra parte, la propia gerente, hacia un llamamiento a los empresarios locales para que ofrecieran una oportunidad a los jóvenes que necesiten su primer empleo. “Todos hemos empezado sin experiencia. Las empresas tienen que dar ese apoyo porque son personas motivadas y muy preparadas y si no le damos la oportunidad ¿quién se la va a dar?”.

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