La Junta de Personal inicia una recogida de firmas contra los recortes

La Junta de Personal ha decidido iniciar una recogida de firmas entre el colectivo de profesores y profesoras de todos los centros docentes de Ceuta, con la intención de que el Ministerio reconsidere su decisión, ya anunciada, de recortar las plantillas de los centros para el próximo curso 2012/2013.

Para la Junta de Personal esta decisión supone una evidente merma de la calidad de la enseñanza, impide luchar contra el fracaso escolar con un mínimo de garantías de éxito, y condena a esta Ciudad a permanecer en una situación de marginación educativa inadmisible.
La Junta de Personal quiere recordar que los Presupuestos aprobados por el Gobierno, y que se tramitan actualmente en las Cortes, contemplan partidas suficientes para mantener los actuales cupos de profesores, por lo que la disminución de las plantillas es una decisión injustificada desde el punto de vista educativo y económico. La Junta de Personal quiere recabar el apoyo de todo el colectivo mediante esta iniciativa que, bajo el epígrafe ‘No es justo, señor ministro’, pretende sensibilizar al Gobierno de la Nación de la situación de emergencia que vive la educación en Ceuta.
En los pliegos de recogidas de firmas se alude a la “incuestionable merma de la calidad de la enseñanza”, puntualizando que “Ceuta es la ciudad con el mayor índice de fracaso escolar de toda España. Por ello nos sentimos dolidos y frustrados. Este hecho no es imputable al profesorado. Desarrollamos nuestra labor en condiciones de extrema dificultad. Disponemos de medios insuficientes para hacer frente a una realidad escolar muy compleja que desde fuera de nuestra Ciudad no es fácil entender. Nos sentimos incomprendidos y desatendidos”, apuntan en el comunicado que se va a difundir entre el profesorado.
La decisión de reducir el número de efectivos de los claustros ha sentado como un jarro de agua fría, así que la Junta advierte de la necesidad de disponer de “profesores para desarrollar estrategias de atención a la diversidad capaces de revertir  una dinámica tan negativa. Optimizar recursos no puede ser sinónimo de reducir plantillas”, señala. Para la Junta de Personal, el profesorado “no busca privilegio alguno. No mostramos nuestra indignación por el incremento de horas lectivas. Es una decisión de ámbito nacional y como tal la acatamos. Seguiremos haciendo nuestro trabajo con la misma ilusión y el mismo entusiasmo. Pero no es justo que el incremento de horario de cada profesor se traduzca en recortes de plantilla”, señala.

Un frente común que une partidos a políticos y entes educativos

A la llamada Plataforma en Defensa de la Educación se han sumado partidos políticos y entes educativos (sindicatos y FAMPA), constituyendo así un frente común que pretende dar forma a un bloque consistente contra los anunciados recortes educativos. Esta idea nace con el apoyo de todos los agentes sociales que han optado por secundar la plataforma, anunciando ya una serie de medidas que pasan por concentraciones amén de la ahora anunciada campaña de recogida de firmas. De cómo termine dicha campaña se sabrá la fuerza que tienen todos estos entes, ya que son los propios profesores de los distintos centros educativos los que deben apoyar o no con su rúbrica el manifiesto que se va a repartir entre los distintos centros escolares. En su manifiesto la Junta de Personal Docente señala que no es justo que el incremento de horario de cada profesor se traduzca en recortes de plantilla, en lugar de ampliar los recursos para mejorar nuestro depauperado sistema educativo, concluyendo su petición de que se mantenga el número de profesores asignado actualmente a cada centro docente de la ciudad para el próximo curso 2012/21013.