La jornada laboral, la erradicación del RAI y el RAU en el punto de mira de los vocales de AUGC en el Consejo

Como hemos ido trasladando en las últimas informaciones, numerosas novedades se están produciendo en el periodo que podemos hacer coincidir e iniciar con la toma de posesión del nuevo Gobierno Acontecimientos que entendemos, deben analizarse bajo dos circunstancias importantes.
Una gestión gubernamental que va a imponer recortes en el presupuesto público, lo que inevitablemente afectará de forma negativa a nuestros intereses. Y al mismo tiempo, un nuevo impulso político que ha revitalizado las relaciones entre la Dirección General de la Guardia Civil y las asociaciones profesionales.
Así las cosas, y entre estas dos tendencias contradictorias, debemos situar nuestras reivindicaciones. Si los recortes que se están imponiendo, no son los que entendemos correctos, y afectan no solamente a servicios que podamos entender secundarios, y por el contrario atacan directamente a los intereses de los guardias civiles, como puede ser un nuevo recorte en las retribuciones (hoy se ha anunciado la congelación salarial para los presupuestos generales de este año), tendremos que empezar plantearnos, al igual que el resto de funcionariado, el movilizarnos. Pero como apuntamos también, por coherencia con esta nueva actitud en los responsables ministeriales, estamos trabajando en diversos campos, y con aspiraciones además de ampliar más frentes, y haciéndolo, en síntesis, conscientes de la situación actual por la que atraviesa el país. Es decir, que ahora toca trabajar sin dilaciones, pero también con responsabilidad. Os detallamos algunas gestiones de forma actualizada:
Reforma de la Ley de Personal: La Asociación Unificada de Guardias Civiles y la Unión de Oficiales han trabajado duramente en esta cuestión, hasta el punto de que hemos puesto en marcha la primera Iniciativa Legislativa Popular impulsada exclusivamente por guardias civiles. Acciones que están teniendo su fruto, y que nos llevarán a la consecución definitiva de un nuevo y moderno régimen estatutario que contemple entre otras cosas, una carrera y promoción profesional justa e integradora, es decir, para todos los guardias civiles, y no sólo para los oficiales procedentes de la Academia del Ejército; la implantación del Catálogo de Puestos de Trabajo como herramienta de gestión de los Recursos Humanos (ahora inexistente); unas retribuciones justas; la asistencia jurídica gratuita en las actuaciones de servicio; etc.
Reglamento para la determinación de la aptitud psicofísica de los guardias civiles: Que viene causado por la anulación en el ámbito judicial del Real Decreto correspondiente, y que conlleva una consecuencia fundamental para los compañeros y compañeras que se haya inmersos en expedientes de limitaciones de aptitudes piscofísicas. Una anulación que es un nuevo éxito de los servicios jurídicos de AUGC tras el recurso que plan

PRIVATIZACIÓN DE LA SEGURI-DAD EN LOS CENTROS PENITENCIARIOS
Ya hemos anticipado el proyecto existente por parte de la Secretaría de Estado, para llevar a cabo la sustitución en estos centros, de guardias civiles por vigilancia privada. Y de cómo AUGC ha solicitado de manera formal –a través del Consejo de la Guardia Civil- que se nos mantengan informados de los pasos que se vayan a dar. Lo que en efecto, debemos decir que se está cumpliendo por parte de la Dirección Adjunta Operativa.  Mientras tanto, y dado que no sabemos cuál será el alcance real de estos cambios, estamos trabajando en un informe interno, realizado por las Federaciones de AUGC y coordinado en última instancia por los vocales de AUGC en el Consejo, Juan Amado y Joaquín Cánovas, para tener una idea lo más exacta posible de todas las situaciones que se pueden dar (parece que las modificaciones serán diferentes, según el servicio se preste desde los Núcleos de Servicios, o bien, se haga por unidades específicas, como las UPROSE), de tal manera que podamos articular las propuestas concretas y más beneficiosas para las compañeras y compañeros afectados. Ya está prácticamente terminado este informe. Con el mismo, solicitaremos una reunión con las responsables de la Dirección General encargados de llevar a cabo este plan. De todo ello os iremos informando puntualmente.

JORNADA LABORAL
Desde AUGC se viene solicitando también a los responsables de Operaciones en la Dirección General, que se vuelva abordar la jornada laboral, así como el establecimiento de un régimen de turnos en la Guardia Civil. Mucho se ha trabajado ya, e incluso es posible ir avanzando en este campo. Como decíamos al principio, ahora tendremos que enfocarlo desde otras circunstancias: hay una disposición ministerial que no existía en la última etapa del gobierno anterior, lo cual hace posible abordar esta y otras cuestiones, pero también existen grandes limitaciones presupuestarias que, de entrada, han reducido la plantilla (en el grupo de trabajo del día 13 de abril nos informarán de las previsiones en este sentido), así como la necesidad más que evidente, de reducir unidades en la Guardia Civil, pues muchos puestos son actualmente inoperativos. Es de suponer que la necesaria agrupación de unidades nos dará nuevas posibilidades de buscar otras alternativas para ir consiguiendo una efectiva conciliación de la vida familiar y laboral.

ERADICACIÓN DEL RAI Y DEL RAU:
Al igual que en las cuestiones anteriores, AUGC no ha dejado de trabajar para eliminar esta valoración de las actividades de guardias civiles y unidades de la Agrupación, que tantos perjuicios está causando. Y nos avala el abulta-do número de sentencias por las que nuestros servicios jurídicos han conseguido enmendar esta situación injusta, devolviendo las productividades dejadas de percibir a los compañeros que más se lo merecen, los que se juegan cada día, la vida en el asfalto.
También se ha pedido en el Consejo de la Guardia Civil, ante el Ministerio del Interior, que se solucione de una vez por todas, esta cuestión. Nuestra actividad y relaciones con los grupos políticos han propiciado otras iniciativas parlamentarias, y parece, por sus propias declaraciones, que el Ministro está dispuesto a erradicar esta práctica arbitraria e injusta. Hay que destacar en este sentido, el buen trabajo de fondo realizado por la Comisión de Tráfico de AUGC.