La incertidumbre dispara la temporalidad

El 91,5% de los contratos firmados en lo que va de año es temporal. “Al no existir estabilidad en las empresas, se  hace difícil su traducción en las contrataciones”, dice la CECE

La temporalidad en los contratos está alcanzando niveles altísimos. Los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal indicaban que el 91,5 por ciento de los contratos firmados en lo que va de año son de carácter  temporal, y sólo el 8,5 fue indefinido. En términos absolutos, de los 11.277 contratos firmados hasta el mes de agosto, sólo 959 fueron indefinidos y 10.318 temporales.
La contratación en el mes de agosto cayó un 43,85 por ciento (-909 contratos) y un 18,20 (-259) respecto al mismo mes del año anterior. Los contratos formalizados en agosto de este año fueron 1.164, de los que 1.086 fueron temporales y 78 indefinidos. De esta manera, tanto los temporales como los indefinidos descendieron. Los primeros en 868 (-44,42 por ciento) respecto al mes anterior y en 240 (-18,10 por ciento) en relación al mismo mes del año anterior; y los segundos en 41 (-34,45 por ciento) respecto al mes anterior y en 19 (-19,59) en relación al mismo mes de 2012.
La Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE) considera que la alta temporalidad se debe principalmente a la situación de crisis y a consecuencia de la producción, ya que si esta va descendiendo los despidos van en incremento.
Esta organización empresarial considera que el alto porcentaje de la temporalidad en los contratos se debe también a que las empresas tienen que “adaptarse a una situación de menor producción, lo que se traduce en menos horas de trabajo y, por tanto, a la preferencia de realizar contratos temporales”, explicó en declaraciones a este medio el secretario general de la CECE, Alejandro Ramírez Hurtado.
Además, las empresas están trabajando con “un mayor grado de incertidumbre”, por lo que las contrataciones indefinidas “se hacen complicadas, y se opta por las temporales”.
Ramírez Hurtado añadió que “al no existir estabilidad en las empresas, se hace difícil su traducción en las contrataciones, por lo que la estabilidad (indefinidos) se ve reducida en beneficio de los temporales”.

Subvenciones por la estabilidad

Son numerosas las ayudas que se están concediendo para potenciar la estabilidad en el empleo. Se trata de subvenciones que están en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo (FSE) y cuyos programas cuentan con la gestión administrativa y financiera de la sociedad municipal Procesa.
Sin ir más lejos, el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) publicó en su número del pasado martes la aprobación de subvenciones y valoraciones para la concesión de ayudas públicas para el empleo. Dos de los tres tipos de ayudas concedidas van en la línea de potenciar la estabilidad en el empleo: las de transformación de contratos temporales en indefinidos (un importe de 15.562 euros a siete empresas con un total de siete expedientes y que beneficiarán a ocho empleos) y las de contratación indefinida (con una cuantía total de 129.712,50 euros se otorgarán ayudas a 17 empresas, con un total de 34 expedientes, y beneficiará en 34 empleos.