La Dirección del CNP ‘castiga’ a Ceuta

• La UFP critica que habrá “0 plazas de policías” según el borrador

A las condiciones en las que están trabajando los policías nacionales, presionados por una falta de efectivos denunciada por todos los sindicatos, se añade ahora la denuncia de la UFP tras conocer que habrá “0 plazas de policías” para la ciudad según la distribución de efectivos prevista por la Dirección. “Cuando pensábamos que la situación de pérdidas de efectivos en la Jefatura Superior no podía ser peor, nos encontramos de frente con el Borrador del próximo Concurso General de Méritos, en el cual la Dirección General de la Policía muestra su propuesta de plazas para todo el territorio nacional. En el caso de la Jefatura se pretende convocar 3 plazas de subinspector, 3 de oficial y 0  de policías”, denuncia en un comunicado.

La UFP se ha llevado las manos a la cabeza porque, tal y como denuncia, “no damos crédito al abandono que sufre nuestra ciudad por parte de la Administración y los políticos que la gobiernan, más preocupados de no perder su asiento y mirar hacia otro lado que en aportar soluciones a las penalidades que se están viviendo en nuestra ciudad y al problemón que aún queda por llegar”, critica.

Ese “problemón” no es otro que la pérdida gradual de plazas que no son cubiertas, lo que hace que la merma sea cada vez mayor. “La plantilla ha ido mermando hasta sufrir un déficit de más del 24% tras las sucesivas jubilaciones de los agentes y la huida masiva de funcionarios provocada por la persecución a la que vienen siendo sometidos por parte de la Agencia Tributaria. Dicho déficit es aún mayor ya que hay funcionarios que se encuentran inmersos en procesos de ascenso y otros que ocupan plaza en Ceuta pero se encuentran en estos momentos desempeñando sus funciones en la UIP. El Ministerio de Interior no ha tenido ni tiene intención de cubrir dicho déficit y la falta de personal es alarmante. En estos últimos años hemos sufrido la pérdida de más de 120 agentes que no han sido repuestos”, sentencia, recordando que la ciudad sigue estando a la cabeza de las ciudades con mayor tasa de criminalidad.

“Con todo este panorama, los índices de criminalidad siguen a la baja y la tasa de resolución se mantiene alta, pero a costa del esfuerzo de unas plantillas cada vez más saturadas. La falta de efectivos roza ya límites peligrosos para la seguridad pública. La merma se ha ido agravando con el paso de los años y lo peor está aún por llegar ya que este año se marchan por jubilación más de 30 agentes sin contar con otros tantos que pasarán a Segunda Actividad por su propia voluntad”, puntualiza.

UFP calcula que hacen falta ya 120 agentes como mínimo para conseguir el nivel que se ha perdido, siendo preciso modificar el Catálogo de puestos de trabajo aumentando el actual, ya que se encuentra desfasado. “Se realizó para una población reducida, que ha sufrido un crecimiento considerable, no correspondiéndose con la realidad que actualmente vivimos. Todo ello sin contar con el aumento de población flotante procedente del país vecino que diariamente efectúan su entrada en nuestra ciudad para trabajar o comprar... una situación que se ha desbordado y cuentan por miles los ciudadanos marroquíes de otras provincias que se empadronan en Tetuán para beneficiarse de dicho acuerdo”.

La UFP va a recurrir ante la Comisión de Personal y Proyectos Normativos “este despropósito” en la provisión de plazas y exigir que se cubran un mínimo para garantizar la seguridad, reclamando que partidos, asociaciones y gobernantes se suma y señalando concretamente al diputado del PSOE, Antonio Trevín, para que se preocupe por este problema. “Hay puestos de trabajo que deben ser ocupados por personal idóneo y desde luego, junto con usted, delegado de gobierno y el responsable de la comisión de personal no hubieran encontrado trabajo ni 1.623, fecha en la que se estipuló por parte del Rey de España,  de entonces , que la capacidad es fundamental para ejercer”, concretan.