La contratación a discapacitados ha caído un 35% en el último lustro

A pesar de la disminución en el número de contratos, la tasa de contratación es de las más altas del país, superior al 2%

Ceuta es la única autonomía en la que la contratación a personas con discapacidad ha descendido en los últimos cinco años, concretamente en un 35 por ciento, según se desprende del Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal, elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El pasado año, Ceuta también fue la autonomía con mayor variación interanual negativa en la contratación del colectivo, con un 18,72 por ciento. Tal y como recoge este informe, Ceuta también sufrió una diferencia negativa acusada en cuanto a la tasa de contratación de personas con discapacidad, con un descenso del 0,41 por ciento, aunque cuenta con una tasa muy alta, superior al 2 por ciento, al igual que Asturias, Palencia, Gipuzkoa y León y sólo por debajo de Melilla, con un 5,11 por ciento. En Ceuta, las mujeres del colectivo son más contratadas que los hombres, llegando a estar por encima del 60 por ciento, al igual que en Melilla. Las mujeres también son más contratadas que los hombres en el Principado de Asturias, mientras que en el resto de las autonomías es al contrario. La ciudad autónoma cuenta también con un porcentaje de personas con discapacidad paradas superior a la media nacional, en torno al 4 por ciento, al igual que el Principado de Asturias, la Región de Murcia y Cantabria. El sector servicios absorbe más del 87 por ciento del total de parados del colectivo en Ceuta. El informe indica también que Ceuta encabeza la lista de autonomías con mayor porcentaje de demandantes parados de larga duración, con el 70,21 por ciento, seguida de Galicia (65,68 por ciento), Región de Murcia, País Vasco y Canarias, con valores entre el 64 y el 65 por ciento.