La Ciudad tiene que rehacer todas las memorias de los Planes de Empleo

Como consecuencia de la decisión del SEPE de eliminar de los próximos a quienes hayan trabajado en las últimas dos ediciones.

Ya ha traído consecuencias la decisión de la comisión ejecutiva del Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) de eliminar para este Plan de Empleo a todas las personas que hayan trabajado durante los dos anteriores y que supondrá, por supuesto, un cambio que, a lo mejor, se perpetua a lo largo de próximas ediciones.
Esta consecuencia ha sido para la Ciudad Autónoma, la cual se ve en la obligación de reformar todas las memorias que habían ya redactado con la intención de someterlas a los partidos de la oposición y luego presentarlas a la oferta que dentro de unos días publicará el SEPE en relación a políticas activas de empleo destinada a las administraciones públicas.
¿Cuál es la razón que les ha llevado a este cambio en las memorias? Pues uno muy simple: por parte de la Ciudad Autónoma y más concretamente desde su área de Empleo, se había contado con unos cálculos de personal parecido a los del año pasado, pero, a lo mejor, resulta que algunas de las profesiones que se establecen en las memorias, lo mismo encuentran que hay menos personal en el desempleo que plazas se convocan dentro de los Planes de Empleo.
Tengamos en cuenta que durante estos días no ha quedado más remedio que desde el servicio de Empleo se haya tenido que cotejar con las bases de datos que tiene el Servicio Público Estatal de Empleo el número potencial de personas que, sin haber trabajado en los últimos dos Planes de Empleo, están en condiciones de ser llamadas para trabajar a lo largo de los próximos meses.
Aparte, otro de los compromisos que había asumido el consejero de Presidencia, Gobernación y Empleo, es que estas memorias, cuando las mismas estén rectificadas, se presentarán a los partidos de la oposición para que los mismos realicen cuantas aportaciones deseen y se llegue a un consenso lo más amplio posible sobre los programas a desarrollar y los objetivos a conseguir dentro de este apartado de las políticas activas de empleo en nuestra ciudad.
Ya en la primera reunión que tuvieron hace varias semanas,  los grupos políticos de la oposición tuvieron la posibilidad de contar con el primer borrador que se había preparado desde la Ciudad Autónoma.

“Es una medida que es muy díficil de controlar”

Está muy claro que por parte del equipo de gobierno se quiere adelantar a los sindicatos que se intentará por todos los medios que los profesionales que sean contratados para los Planes de Empleo no sean utilizados, con posterioridad, para puestos que se consideran estructurales de parte de funcionarios. Señala el consejero de Presidencia, Gobernación y Empleo, Jacob Hachuel, que es una medida que por parte del área de Empleo se tiene muy presente y que se envían a todos los centros que tienen a personal de los Planes de Empleo circulares donde se explica la necesidad de que los máximos responsables estén encima para que no haya estas disyunciones que no están dispuestos a soportar los sindicatos. Si menciona que si tienen algún tipo de denuncia, en esos mismo instante se comprobará si es verdad y se resolverá de manera inmediata. Pero en las declaraciones a este medio de comunicación confirmó que con todas las previsiones que ha manifestado antes “no se puede llegar más lejos, ya que no puede haber un inspector en cada uno de los centros de trabajo donde hay personal de los Planes de Empleo”.