La Ciudad Autónoma también exige los certificados de no antecedentes penales por delitos sexuales para los comedores sociales estivales, por ejemplo.
La Ciudad Autónoma “cumple escrupulosamente lo establecido en la legislación vigente” en relación con la exigencia de certificados negativos de antecedentes de naturaleza sexual para el personal que, de Colaboración Social o adscrito a los programas de los Planes de Empleo, trabaja con menores en general y en los centros de enseñanza en particular, según dejaron ayer “rotundamente” claro fuentes del Ejecutivo autonómico.
Los sectores de Enseñanza y Administración Local de CSI.F en Ceuta han remitido esta semana a los equipos directivos de los centros educativos una misiva conjunta en la que alertaron de que con el personal beneficiario de la prestación por Colaboración Social “la situación es muy grave” porque podría derivar, “en el caso de que ocurriera una desgracia”, incluso “en ilícitos penales sobre los responsables de esta irregular, de la cual son responsables tanto los que los destinan a los centros educativos como los que permiten que realicen trabajos dentro de los centros y ordenan las funciones que tienen que realizar”.
Según aseguraron “no firman ningún tipo de contrato ni tienen la protección jurídica por pertenecer a una Administración Pública y ni tan siquiera, se le requiere el certificado de delitos de naturaleza sexual obligatorio desde hace meses para poder desarrollar su cometido vinculado directamente a menores”.
“Los expedientes de todos los trabajadores de Colaboración Social y los de los Planes de Empleos incluyen en todos los casos esos certificados, que se han requerido con carácter previo a darles destino definitivo a algunos desempleados en centros educativos para obrar con todas las garantías”, han subrayado desde la Ciudad.
Actualmente en colegios e IES trabajan “aproximadamente una decena de personas” de Colaboración Social, en su mayoría como conserjes parados con más de 52 años y quince cotizados que esperan su jubilación. Recientemente se ha seleccionado por esta vía a tres maestros de Educación Especial. Además, los centros educativos han recibido a “unas 400 personas” de los Planes de Empleo.
El director provincial del Ministerio de Educación en Ceuta, León Bendayán, considera que “los criterios sobre los trabajos que deben y puede desarrollar el personal de Colaboración Social o de los Planes de Empleo en los centros educativos están claros”. Para la Administración competente “no hay duda sobre que el personal que remiten los programas estrictamente educativos de la Ciudad Autónoma es de apoyo al funcionario titular; sobre las tareas encomendadas a la plantilla del Convenio entre las dos Administraciones; o sobre los requisitos que deben cumplir los trabajadores seleccionados”.
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