La Ciudad ahorrará 2,3 millones con el descuento en la masa salarial

El documento entregado a los sindicatos indica una reducción de la partida de vacantes y promoción interna de 511.215,09 euros.

La Ciudad Autónoma de Ceuta ahorrará 2.302.992,98 euros con la reducción del 5 por ciento en la masa salarial de los empleados públicos que dependen de esta administración.
Este fue uno de los datos facilitados por la Ciudad el pasado miércoles a las organizaciones sindicales representados en la administración local -Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI.F).
Según indica el documento, antes del Real Decreto 8/2010, el total de la masa salarial era de 46.055.413,74, y con la aplicación del mismo pasará a ser 43.752.420,76.
En cuanto al personal funcionario, las retribuciones básicas serán, referidas a doce mensualidades, desde 13.308,60 euros de sueldo y 511,80 de trienios del grupo A1, hasta los 6.581,64 de sueldo y 161,64 de trienios del grupo E y agrupaciones profesionales. La paga extra de junio de 2010 no sufrirá reducción alguna.
En lo que se refiere a la paga extra de diciembre de 2010, además de la cuantía del complementos de destino y específicos que correspondan una vez practicada la reducción, las cuantías en concepto de sueldo y trienios van desde los 623,62 euros y 23,98 de trienios del A1, hasta 548,47 y 13,47 del E y agrupaciones profesionales. El resto de los complementos retributivos que integran la paga extra o se abonen con motivo de la misma tendrán la cuantía que corresponda por aplicación de los dispuesto en este acuerdo. El conjunto de las restantes retribuciones complementarias tendrán una reducción que va desde los 11.625 euros del nivel 30 hasta los 1.101 del nivel 1.
Además, al complemento específico se aplicará una reducción del 5 por ciento respecto de la cuantía vigente a 31 de mayo de 2010. No obstante,  el complemento específico del Grupo E: Agrupación profesionales Ley 7/2007, tendrán una reducción con carácter personal del 1 por ciento.
En lo que se refiere al personal laboral, con efectos de 1 de junio de 2010 la masa salarial del personal laboral de la Ciudad teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 22 Dos B de la Ley de Presupuestos, experimentará la reducción consecuencia de la aplicación al mismo de la minoración con efectos de 1 de junio de 2010, en un 5 por ciento de las cuantías de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina y que les corresponda percibir, a excepción de lo que se refiere a la paga extraordinaria del mes de junio de 2010, a la que no se aplicará la reducción prevista. El acuerdo será de aplicación en los mismos términos al personal perteneciente a los organismos autónomos de la Ciudad y se recudirá la partida de vacantes y promoción interna en 511.215,09 euros.