Iniciada la formación integral básica de sesenta personas en el Programa Equal

El Centro Integral Equal, ubicado en el edificio polifuncional Mustafa Mizzian y dependiente de Procesa, de la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública, alberga desde ayer, lunes, un curso de formación integral básica. Forma parte de un itinerario integrado de inserción socio-laboral, una de las acciones que contiene el Programa Operativo del Fondo Social Europeo (PO FSE) de Ceuta para el periodo 2014-2020.

Son 60 las personas beneficiarias de ese curso de formación integral básica, cuya duración es de 364 horas repartidas de lunes a jueves a razón de 4 por día. El objetivo es que los alumnos adquieran conocimientos y habilidades sociales básicas que les permitan promocionar y entrar en la siguiente fase del itinerario, que sería la de la formación ocupacional básica.
Para ello, tendrán que superar un ciclo formativo integral que incluye módulos de refuerzo educativo, nuevas tecnologías, mejora de las posibilidades de encontrar un empleo, igualdad de oportunidades, habilidades sociales, habilidades para la vida, sensibilización medioambiental, actividades complementarias e intervenciones de carácter educativo, psicológico y social.
Además de la formación propiamente dicha, los beneficiarios perciben en concepto de beca 819 euros (2,25 euros por hora) durante el período formativo, una ayuda que se cuantifica con base en criterios de asistencia, conducta y aprovechamiento y que se va abonando de forma mensual y progresiva, de forma que, solo a modo orientativo, el primer mes serán 90 euros y el sexto y último, 189.
Dentro del mismo itinerario integrado de inserción socio-laboral existe una actuación de alfabetización en lengua española, que comenzará en las próximas semanas; otras de formación ocupacional básica y especializada, con la que los beneficiarios adquieren conocimientos profesionales, en el segundo de los casos, de mayor destreza técnica; y una quinta actuación, que completa el itinerario, de intermediación laboral, dirigida a personas en las que se detecte una situación de menor vulnerabilidad, como puede ser el caso de los mayores de edad con una formación académica o profesional adecuada, habilidades sociales y de comunicación suficientes, experiencia profesional…
Esa es la última fase del itinerario, que contempla la promoción directa entre sus distintas actuaciones, de manera que un beneficiario que, por ejemplo, entre en el curso de formación integral básica y supere ese ciclo con éxito, puede promocionar.