El Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA) avanza hacia la aprobación definitiva del Contrato de Gestión 2012. Un documento que los sindicatos sanitarios de Ceuta han calificado en múltiples ocasiones como “fundamental” ya que en él se recoge, entre otros capítulos, las necesidades existentes en materia de personal.
Con ese objetivo, el de avanzar hacia la aprobación definitiva del contrato, el director territorial del INGESA, Fernando Pérez Padilla, y su gerente, Manuel Cabeza, se han desplazado este miércoles a Madrid, donde han mantenido un encuentro de trabajo con la Dirección del Instituto de Gestión Sanitaria, encabezada por su máximo representante, José Julián Díaz Melguizo, y que ha contado con la participación, además, de los subdirectores generales de Atención Sanitaria y de Gestión Económica y Recursos Humanos de INGESA, Fidel Illana Robles y Pedro Huertas Esteban, respectivamente.
A lo largo de la reunión, que se prolongó durante toda la jornada, se sentaron las bases del Contrato de Gestión que, como ya adelantó el instituto sanitario, “prevé ser sustancialmente una renovación del anterior, aunque con algunos cambios por perfilar”.
El director de INGESA, José Julián Díaz Melguizo, ha emplazado a sus representantes en la ciudad, Pérez Padilla y Cabeza, a mantener una próxima reunión en los servicios centrales de la entidad sanitaria en en la capital de España. Está previsto que la rúbrica definitiva del Contrato de Gestión en el que se desarrollan las líneas de actuación anuales del organismo público en la Ciudad Autónoma sea rubricado a finales de este mes.
El Contrato de Gestión 2012
El gerente del INGESA en la ciudad, Manuel Cabeza, asumió la tarea de elaborar el documento tras su incorporación al equipo sanitario a finales de febrero. Durante su reciente visita, el director nacional de INGESA declaró que “su objetivo se centra en mantener la calidad de la sanidad ceutí”. El Contrato de Gestión recoge aspectos cualitativos y cuantitativos relacionados con la sanidad, y con él trabajan tanto los componentes del personal como sus representantes, los sindicatos.
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