Los recursos humanos han aumentado en el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), aunque no tanto como debiera en categorías como la de Enfermería.
De esa opinión es el director de Enfermería en Atención Primaria, Ángel González, quien traduce su afirmación en cifras: en la actualidad existe un “escalón” de diez médicos más que enfermeros entre los tres centros de salud.
A pesar del aumento de facultativos, la plantilla de enfermería lleva estabilizada desde hace ya algunos años, motivo por el cual, Ingesa Ceuta ha reivindicado ante sus Servicios Centrales en Madrid la equiparación de ambos colectivos.
A modo de ejemplo, cuando empezó la Atención Primaria, cada médico estaba con una enfermera. Ahora, hay una enfermera para dos médicos o bien atiende al cupo de pacientes de su médico y, aparte, el de otro doctor.
Ingesa está escuchando ahora mismo las demandas de la Atención Primaria ceutí, pero todavía está a la espera del aumento del personal de enfermería y que éste se iguale al de médicos.
La cuestión en ningún caso es baladí puesto que, como explicó González, de esa ampliación de efectivos depende que la sanidad pública siga manteniendo la asistencia a distintos niveles: desarrollo de programas de salud y la cobertura de patologías crónicas como diabetes, hipertensión, dislipemia, obesidad, etcétera.
No menos importante, añadió el director de Enfermería en Atención Primaria, es la asistencia domiciliaria que realizan estos sanitarios que requiere de tiempo porque implica desplazamientos del centro de salud a la vivienda de los pacientes.
No obstante, González reconoció que ese aumento de recursos humanos en los centros de salud, salvo en el cuerpo de enfermería, se enfrenta al crecimiento de la demanda asistencial, es decir, de la población a la que Ingesa atiende en la ciudad autónoma. Con cerca de 88.000 empadronados al cierre de 2017, y sin contar a la población flotante de Marruecos, las estadísticas de Ingesa apuntan a una subida anual de 1.000 tarjetas sanitarias.
El progresivo envejecimiento de la población y el aumento de las enfermedades crónicas asociado a dicho envejecimiento hacen imprescindible un refuerzo de las plantillas en centros y consultorios de salud para atender y hacer el seguimiento necesario a todas estas personas.
A nivel estatal, y según datos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en 2015 trabajaban un total de 84.686 profesionales en Atención Primaria, de los cuales 29.441 eran enfermeras, mientras que a principios de 2000 se superaban los 86.000 profesionales.
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