Ingesa convoca mesa sectorial extraordinaria el 4 de mayo

Los incentivos económicos y no económicos para el personal sanitario en Ceuta y Melilla serán uno de los temas alrededor de los que girará la próxima mesa sectorial extraordinaria convocada por la directora del Instituto de Gestión Sanitaria (Ingesa), Belén Hernando, el próximo 4 de mayo.

Más detalladamente, el objetivo de la reunión será el de poner en funcionamiento el grupo de trabajo para tratar con las organizaciones sindicales el desarrollo de los incentivos económicos y no económicos para el personal sanitario del Instituto en Ceuta y Melilla.

Lo hará en aplicación de lo establecido en la Disposición Adicional tercera del real Decreto 118/2023, de 21 de febrero, por el que se regula la organización y funcionamiento del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, que por primera vez ha reconocido los puestos de trabajo del personal sanitario de Ingesa como de "difícil cobertura".

Según ha avanzado el Instituto, el trabajo se desarrollará teniendo en consideración el acuerdo de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud por el que se determinan en el ámbito de Atención Primaria los incentivos para la atracción y retención en los puestos de difícil cobertura.

El documento fue publicado el pasado 12 de abril; y en él se han consensuado los distintos incentivos económicos y no económicos que podrían aplicarse a estos puestos para todo el Sistema Nacional de Salud.

La convocatoria de esta mesa extraordinaria fue comunicada a los representantes de los trabajadores que participaban en un grupo de trabajo sobre la creación de nuevas categorías en el Ingesa el miércoles 26 de abril.

Este grupo de trabajo, ha destacado el Ingesa, forma parte de los compromisos establecidos en Mesas Sectoriales previas.

Finalmente, la administración ha querido señalar "la ausencia no justificada" de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de Ceuta y Melilla en este grupo que forma parte de los trabajos y actuaciones para avanzar y negociar las diferentes mejoras en las condiciones laborales y de atención sanitaria en el Ingesa.