Los planes de empleo se han convertido en esa tabla de salvación a la que se aferran muchos vecinos de Ceuta. Una tabla de salvación marcada siempre por la polémica en relación a quiénes son los seleccionados y de qué manera.
Este jueves MDyC ha llevado a la sesión de control al Gobierno una interpelación relativa a varias cuestiones como ejemplo de qué manera evitar que se repitan nombres entre los elegidos edición tras edición, lo que da pie a esa sensación de enchufismo.
La diputada Nadia Mohamed ha interpelado sobre la base de datos del plan de empleo y las gestiones que se han realizado para evitar dudas.
El consejero de Comercio, Turismo y Empleo, Nicola Cecchi, ha recordado que ahora mismo se está en una especie de transición porque ni siquiera se sabe cómo van a ser los nuevos planes o qué criterios se van a seguir para prevalecer en las contrataciones, cuando antes se atendía por ejemplo a grados de minusvalía, antigüedad, no haber trabajado, cargas familiares… entre otros.
“Lo desconocemos, estamos en un momento de transición hacia un nuevo plan de empleo, va a cambiar todo, no sabemos ni criterios ni cupos”, ha reseñado, recordando que en estas labores la Ciudad tiene “voz, pero no voto” ya que es el SEPE quien hace la selección, envía los listados al Gobierno local y marca los criterios.
La Ciudad está todavía a la espera de la convocatoria del SEPE, sin saber siquiera el importe, aunque cree que estarán orientados a la formación.
Sí que Cecchi ha mostrado su disposición a dar todos los datos que MDyC necesite siempre que estén bajo su competencia.
El Movimiento ha insistido en que es importante que se cubra el personal de enfermería y educativo, así como tener en cuenta a las personas que han trabajado en otras ediciones para que no se incurra en repeticiones. “Hay que hacer algo precisamente para que eso no pase, para que no haya personas que llevan hasta 8 y 10 años parados esperando la única oportunidad que creen que tienen con estos planes”, ha expuesto la diputada Mohamed.
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