Con cifras la
Asociación Unificada de la Guardia Civil ha querido desmontar la afirmación reciente de María Gámez, directora general, sobre la presencia de la mujer dentro de la Benemérita. Una presencia que, tanto a nivel nacional como en Ceuta, los datos desvelan muy por debajo de la de los hombres ya que, según la asociación, "mientras que los hombres en activo conforman el 91,4 % de la plantilla total, la presencia de las
mujeres representa un 8,5 %". Pero, a pesar de que ese es el dato, Gámez afirmaba en marzo que "no hay barreras para las mujeres ni en la Guardia Civil ni en el resto de ámbitos de la sociedad", decía María Gámez el mes de marzo. Los números, relativos al cuarto trimestre de 2021, y correspondientes al último informe que ha compartido la Dirección General de la
Guardia Civil, dicen otra cosa porque no hay una sola especialidad en la que haya más trabajadoras que trabajadores. De todos sus componentes, ellas son un 6,69 %. "Ni tan siquiera hay presencia femenina en la Unidad de Reconocimiento de Subsuelo ni en la de Adiestramientos Especiales y, además, la Dirección General de la Guardia Civil excluye de su estadística a Criminalística y a las modalidades de las especialidades", dice AUGC en una nota de prensa enviada a los medios. Si bien es cierto que, como dijo Gámez, las mujeres están presentes en "prácticamente todas las Unidades" de la Guardia Civil es importante recalcar que en 12 de esas especialidades ni tan siquiera representan un cinco por ciento del total de efectivos. "En las siete restantes el promedio es del 11 %, siendo Información, Policía Judicial y Fiscal y Fronteras las más nutridas en proporción a los hombres", detalla la asociación "las que sufren de una mayor desigualdad proporcional son Desactivación de explosivos, Montaña y Reserva y Seguridad, sin tener en cuenta la total ausencia femenina que hay en Adiestramientos Especiales y en Reconocimiento de Subsuelo". Desde la Asociación Unificada de Guardias Civiles se reclama, por tanto, "una igualdad real entre hombres y mujeres" y se considera que "las palabras de María Gámez no son más que marketing si analizamos la presencia real que tiene la mujer en las especialidades del Cuerpo". En base a las cifras es que se defiende que la Dirección General actúe y trate el problema de forma transversal, "abarcando toda la normativa de la Guardia Civil". Se pide por tanto que aumente la presencia de la mujer y se las integre "sin discriminaciones, facilitando la conciliación no solo para ellas, también para los hombres".