Hacienda tiene ya los criterios sobre los que basarán los sueldos de los gerentes

• Se manejarán los presupuestos de las sociedades, el número de trabajadores, si las empresas tienen varios turnos u horarios de oficina y si las mismas viven de las subvenciones municipales o tienen recaudación

La Consejería de Hacienda, Economía, Administración Pública y Empleo está preparando las bases para conseguir unos criterios objetivos que permitan poner punto y final a las diferencias que existen en los sueldos de los gerentes de las distintas sociedades municipales.

Es un compromiso que asumió el propio pleno de la Asamblea el pasado mes de abril y que todavía no se había puesto en marcha, pero que tras saltar la polémica con el incremento que se había previsto para el gerente de Amgevicesa y que se iba a haber abordado en la reunión del Consejo de Administración de esta sociedad, ha sido cuando ha salido la luz. El compromiso es que se abordará en el Consejo de Gobierno que tendrá lugar el lunes de la semana que viene, con motivo, de que durante este jueves y viernes hay pleno de la Asamblea, o, en todo caso, al siguiente.

Pues bien, aunque se propondrá una base conjunta para todos los gerentes de las sociedades municipales, bien es cierto, es que al final no cobrarán igual, sino que tendrán una serie de conceptos que permitirán que en las tablas que se creen cuenten con más pluses o menos. Lo cierto, es que la polémica seguirá abierta y ahora dependerá lo que opinan los partidos de la oposición sobre esas bases que aprobará pronto el Consejo de Gobierno.

Según ha podido conocer esta redacción hay una serie de criterios, que serán establecidos en las bases y que servirán para establecer estas subidas o bajadas de sueldo. Uno de ellos, como es lógico, será el número de trabajadores de la empresa. Es decir, no es igual que haya empresas municipales como son el caso de Procesa o Emvicesa que tienen unas decenas de empleados a otras como Obimace o Amgevicesa, en su caso, que superan en más de 150 el número de empleados, por poner un ejemplo.

Otro concepto que igualmente se considerará básico para el establecimiento de los sueldos pasará por el presupuesto que tenga cada una de las sociedades. Se entenderá mayor responsabilidad en un director gerente cuando los fondos que maneja son más altos o, en todo caso, más reducidos.

Pero no se quedan ahí los criterios que está terminando de ultimar la Consejería de Hacienda, Economía, Administración Pública y Empleo. También se basarán en si la responsabilidad del gerente es durante las 24 horas o solamente en horario de oficina. Para entendernos, hay sociedades como es el caso de Emvicesa o Procesa, donde sus máximos responsables tienen un horario de oficinas, en teoría de ocho de la mañana a tres de la tarde, o bien, puede ocurrir que vayan por la tarde por ser gestores, mientras que hay empresas municipales donde la Dirección Gerencia se mantiene las 24 horas, debido a que existen turnos como nos encontraríamos en el caso de Amgevicesa (ORA o aparcamientos, entre otras responsabilidades) o incluso Acemsa, en el caso de un problema importante en la red.

Y un último concepto se encuadraría en las sociedades que no generan recursos para el Ayuntamiento y viven de las transferencias que les hace la Ciudad Autónoma o aquellas que tienen fondos propios porque en su funcionamiento cuentan con una recaudación diaria debido a su propia actividad.

Acemsa, de las más antiguas

La empresa municipal de aguas es una de las más antiguas dentro del sector público empresarial de la Ciudad Autónoma. Junto a Emvicesa y Procesa fueron las primeras que se crearon a mediados de la década de los ochenta.

LAS CLAVES

ACUERDO PLENARIO

Todos votaron a favor en abril de este año

Las formaciones políticas de la Asamblea votaron a favor de una propuesta que hizo Ciudadanos para que se estructuraran los sueldos de los gerentes de las diferentes sociedades municipales, de manera que no hubiera tantas diferencias entre unos y otros.

POLÉMICA

Acuerdo en Amgevicesa

Cuando la semana pasada se conoció el acuerdo de que se iba a llevar al Consejo de Administración de Amgevicesa el incremento de sueldo del gerente, de los que menos cobra dentro de las diferentes sociedades municipales, partidos políticos y sindicatos se negaron. El lunes, por parte de la Ciudad, se dijo que dado que Hacienda estaba estableciendo unas bases, de acuerdo con lo mandatado en el pleno de abril, Hachuel, presidente del Consejo de Administración de Amgevicesa, había decidido levantar ese punto en el orden del día.

LOS CRITERIOS

En función de las actividades

Entre esos criterios se encuentran el número de trabajadores, el presupuesto de la sociedad, si se trata de una empresa que tiene turnos o solamente horarios de oficina y también si tienen recaudación propia o no la tienen.