Hacer la pelota al director general

Tú eliges quién tiene la culpa. Es curioso y penoso que con el largo recorrido de las asociaciones, algunos de sus dirigentes caigan en el absurdo de responsabilizar a los generales de la discriminación que sufrimos en jornada laboral, salarial, reparto de productividad, turnicidad y de derechos.

Es absurdo porque ningún trabajador responsabilizaría a otro de superior rango de estas restricciones, porque el que tiene la capacidad de decidir es el propietario de la empresa, NO el encargado.
 El jefe de los guardias civiles -desde el General Adjunto Operativo hasta el último guardia alumno- es el Gobierno bajo el mando directo del director general, estos tienen la capacidad de decidir sobre salario, productividad, abono de festivos y nocturnos. La democracia está muy consolidada como para que un general se niegue aceptar una orden legal del director, porque tendría consecuencias disciplinarias, lo que en lenguaje empresarial se define como quedarse en paro. Honestamente, considero improbable que un general no admitiera de buen grado que subieran el sueldo a los guardias civiles o se mejoraran las condiciones laborales, porque serían los primeros beneficiados.
 En unos meses se aprobará la Ley de Personal y nuevas órdenes generales que siguen discriminando a los guardias civiles. La orden general de productividad pretende retribuir mayoritariamente puestos de trabajo y no el rendimiento del funcionario, esto provocará que los guardias civiles que realizan servicio de seguridad ciudadana, fiscal, costas y fronteras -los que están incluidos en el régimen general de servicio-, continúen eternamente discriminados. Los que están fuera del régimen general seguirán también discriminados con jornadas laborales muy superiores. En definitiva, la Ley de Personal y todas las órdenes generales que se pretenden aprobar discriminarán a los guardias civiles frente a otros guardias civiles y, por supuesto, seguiremos discriminados frente al resto de los Cuerpos policiales en jornada laboral, turnicidad, compensaciones de nocturnos y festivos.
 ¿Quién gana? Han pasado muchos meses y las asociaciones siguen en los grupos de trabajo intentando elaborar estas nuevas órdenes que se eternizan y me parece un desatino dedicar tanto tiempo, viajes y dietas, porque en el Cuerpo Nacional de Policía gozan de ellas y no tienen tensiones ni descontentos. ¿Por qué no se copian para la Guardia Civil? No hay nada que inventar, porque ya está inventado y funcionando desde hace tiempo. La respuesta es bien sencilla, no se trasladan porque entonces perderían los que ganan siempre y no están dispuestos a compartir.
 Mientras tanto los dirigentes asociativos se ocupan de culpar a los generales y de no cabrear al director, criticándolo levemente o alabándolo con disimulo para que no se note mucho. Lo importante es no enojarlo. Podemos utilizar comunicados diciendo -los trabajadores de la Guardia Civil exigimos… como si de una empresa se tratara-, pero cuando queremos pedir responsabilidades sobre salario, horas de servicio y otras cuestiones, se la pedimos al capataz, es decir a otro trabajador de mayor categoría laboral que ni puede ni tiene capacidad jurídica de hacer los cambios.
Los generales podrán dar o no su opinión, estarán a favor o en contra de las mejoras, pero la responsabilidad de cambiar estas cosas es del Gobierno y del director general. Por lo tanto, cuando suben el sueldo, mejoran la jornada laboral, no debemos agradecérselo a los generales, pero tampoco responsabilizarlos, porque tanta amabilidad para uno y tantos reproches para otros, me confunden, como al bueno de Dinio.
 El director general será y es el único responsable de las órdenes generales que en estos meses comenzaran a publicarse. Si acierta, tendremos que agradecerlo y enaltecerlo, porque tendrán una repercusión muy importante en el ámbito profesional, en conciliación familiar y mejoras de incentivos económicos, pero si estas no contentan, son injustas o discriminan a los guardias civiles y sus familias será él quien tenga la responsabilidad.
No busquemos en el capataz al responsable de nuestras discriminaciones. Llevamos toda la democracia haciéndolo. Promesas y excusas; excusas y promesas. Hace miles de años Anaxágoras, filósofo griego, dijo “Si me engañas una vez, tuya es la culpa; si me engañas dos, es mía”. No te dejes engañar, o simplemente vive eternamente en el engaño.

 Tú eliges quien tiene la culpa.

*Juan Amado González (vocal del consejo)